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給私人干活拿不出錢怎么辦

2022-03-19 03:30

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2022-03-19回復(fù)

專業(yè)分析:

報(bào)警,追查兇手。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。不真正連帶責(zé)任。有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按工傷保險(xiǎn)索賠:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上是我給你提出的法律依據(jù)。供你參考,具體情況請(qǐng)具體分析。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

給個(gè)人工作,不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板,要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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