員工告我提成怎么還沒給我
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根據我國相關法律規(guī)定，對于我沒簽合同被員工告了的情形，其是需要根據《中華人民共和國勞動合同法》，向勞動者每月支付二倍的工資的。
公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 賠償的條件： 1.入職后一個月內未簽訂勞動合同 2.用人單位不與勞動者簽訂合同 3.訴訟時效為1年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起計算。
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員工買東西沒給我吃怎么處理員工第一，采購物料，安排兩個人共同采購； 第二，大宗采購或者重要的部件采購，集體決策； 第三，對于采購的關鍵崗位，實行定期換崗，定期調整工作崗位和工作內容； 第四，對于發(fā)現采購吃回扣的情況，除了扣罰工資外，還可以處以嚴厲的罰款。
2020.11.17 173 -
員工告我沒簽勞動合同怎么辦根據我國相關法律規(guī)定，只要不依法簽訂勞動合同，就應向勞動者支付雙倍工資，用人單位提出解除勞動合同，與勞動者協商一致的，應當向勞動者支付經濟補償。也就是說，如果雙方不協商一致解除勞動合同，用人單位就必須支付經濟補償金。用人單位提出解除勞動合同
2022.06.17 6,353 -
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公司要辭退我，還給我員工提額提成，能要回來嗎
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計
2022-05-09 15,340 -
老板不給提成我能告他嗎
老板不給提成，勞動者可以向當地的人社局進行舉報，或者到勞動仲裁委員會申請?zhí)峤粍趧又俨?。老板克扣提成，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。
2021-08-13 15,340 -
勞動員給我罰款了沒拿我工資怎么辦
工廠不發(fā)工資，可以先通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。4．根據國家規(guī)定在仲裁
2022-09-25 15,340 -
還沒給我工資,我沒和老板說就走了,我去要工資老板不給怎么說?
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-26 15,340
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01:19
欠我錢不還怎么辦把錢借給別人，對方不還的情況，當事人可以通過以下方式要回借款： 1、債權人與債務人通過協商方式解決，提醒對方盡快清償債務，也可以約定或者訂立新的延期償還合同； 2、雙方可以通過仲裁方式進行調解，需要雙方當事人訂立仲裁協議； 3、債務人拒不還
2,970 2022.04.15 -
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別人告我專利侵權怎么辦別人控告專利侵權處理辦法如下：立即聘請專利律師或專利代理人閱讀原告的專利文件，了解案情；配合專利代理人收集資料，準備文件，在15日答辯期內向專利局提交專利無效宣告請求書；一方面提供專利無效證據，請求法院依法中止訴訟；另一方面，對原申訴中的請
1,283 2022.04.18 -
01:02
對方欠我錢不給怎么辦對方欠錢不給可以向法院起訴解決。人民法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定予以駁回。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務，或者向人民法
1,570 2022.04.15
