給勞務(wù)工說不講理怎么辦
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正確的做法：首先保留證據(jù)，你與勞務(wù)公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以后有用。 首先勞務(wù)工確認(rèn)雙方勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 其次你與勞務(wù)公司如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 最后如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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老板不給工資亂扣可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償。
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城管不講理怎么辦？城管不講理的解決方式如下： 1、需要用手機(jī)拍下證據(jù)，找目擊證人，如果沒有證據(jù)的話就算舉報(bào)也沒有辦法成功，沒有證據(jù)會對自己的暴力執(zhí)法進(jìn)行狡辯； 2、趕緊向公安部門打電話報(bào)警進(jìn)行備案，讓公安部門過來協(xié)調(diào)處理，唯有這樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益，因?yàn)?/p>
2020.05.09 615 -
城管不講理怎么辦城管不講理的解決方式如下： 1、需要用手機(jī)拍下證據(jù)，找目擊證人，如果沒有證據(jù)的話就算舉報(bào)也沒有辦法成功，沒有證據(jù)會對自己的暴力執(zhí)法進(jìn)行狡辯； 2、趕緊向公安部門打電話報(bào)警進(jìn)行備案，讓公安部門過來協(xié)調(diào)處理，唯有這樣才能維護(hù)自己的合法權(quán)益，因?yàn)?/p>
2021.12.13 2,878 -
老板不講理扣我工資怎么辦老板不講理扣我工資的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.02 151
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勞務(wù)工說的不講理怎么辦
正確的做法：首先保留證據(jù)，你與勞務(wù)公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以后有用。 首先勞務(wù)工確認(rèn)雙方勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，要
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)工不講理怎么辦
正確的做法：首先保留證據(jù)，你與勞務(wù)公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以后有用。 首先勞務(wù)工確認(rèn)雙方勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，要
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)人員不講理怎么辦
正確的做法：首先保留證據(jù)，你與勞務(wù)公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以后有用。 首先勞務(wù)工確認(rèn)雙方勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務(wù)派遣公司協(xié)商，要
2022-04-09 15,340 -
勞務(wù)派遣不給工資怎么辦，勞務(wù)派遣單位不給工資怎么辦
勞務(wù)派遣單位不給工資：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2022-05-04 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
01:07
勞務(wù)公司不給合同怎么辦公司不給勞動合同的，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令改正。給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。訂立或者變更勞動合同，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同
1,708 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11
