工資支付時(shí)間規(guī)定
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工資在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，但至少每月支付一次。工資支付日期如果在法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 例如:某公司與王某簽訂了勞動(dòng)合同，約定每月28日支付工資。但某年9月28日恰逢星期六，則某公司應(yīng)提前在星期五（即9月27日）支付工資，而不能后延至下一個(gè)星期支付工資。
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離職工資結(jié)算應(yīng)在依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)由用人單位一次性付清。
工資支付時(shí)間規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付；工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資；用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法解決；其他。
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工資支付時(shí)間是如何規(guī)定的工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2020.02.23 136 -
工資支付規(guī)定用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字。
2020.03.31 253 -
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工資支付時(shí)間
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。第八條對(duì)完成
2022-03-15 15,340 -
工資支付時(shí)間是如何規(guī)定的？
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2022-06-09 15,340 -
工資支付時(shí)間是怎么規(guī)定的？
1、勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過6月就違反50條規(guī)
2022-08-16 15,340 -
工資支付時(shí)間是如何規(guī)定的
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
2022-06-07 15,340
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01:12
勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
00:50
未與勞動(dòng)者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動(dòng)者簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。用人單證招錄勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
01:08
裝修時(shí)間國家規(guī)定裝修時(shí)間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點(diǎn)到12點(diǎn)、下午14點(diǎn)到18點(diǎn)，因?yàn)樵诃h(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動(dòng)時(shí)間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點(diǎn)、18點(diǎn)到次日8點(diǎn)進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集
23,449 2022.05.11
