工傷傷殘職工七級(jí)傷殘如何評(píng)定？
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依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷傷殘等級(jí)鑒定流程：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)決定是否申請(qǐng)；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤粡慕⒌尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
根據(jù)最新的工傷一至十級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)按照傷殘程度的輕重，一共分為十級(jí)。比如一級(jí)工傷就是極重度智能減退、重度運(yùn)動(dòng)障礙等，二級(jí)工傷就是精神疾病導(dǎo)致無法正常生活等34種情況，三級(jí)工傷就是面部重度毀容等37種情況，以此類推，越往后的情況就癥狀越輕，獲得賠償也會(huì)越少。
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四級(jí)傷殘職工能夠評(píng)幾級(jí)傷殘工傷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，如果受傷職工退出工作崗位的，可以享受的待遇有： （1）從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 （2）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼。
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工傷七級(jí)傷殘鑒定1、三肢癱(肌力4級(jí))； 2、輕度智力障礙； 3、輕度非肢體癱運(yùn)動(dòng)障礙； 4、單肢癱(肌力3級(jí))； 5、不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等； 6、一側(cè)面神經(jīng)完全性麻痹； 7、中度尿崩癥； 8、面部瘢痕形成30cm2以上，明顯影響容貌； 9、面
2020.02.19 217 -
工傷七級(jí)傷殘如何賠償工傷七級(jí)傷殘賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；解除或者終止勞動(dòng)合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。
2020.01.15 173
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工傷職工傷殘等級(jí)如何評(píng)定呢?
工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力（即傷殘）鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。發(fā)生工傷必須進(jìn)行工傷認(rèn)定，但工傷并不必然導(dǎo)致構(gòu)成傷殘等級(jí)。即使未被鑒定為傷殘等級(jí)，也不影響傷者依法享受相應(yīng)的工傷
2022-07-17 15,340 -
工傷等級(jí)傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)如何評(píng)定？
湖南標(biāo)準(zhǔn) 一至四級(jí) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 2、每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為
2022-08-20 15,340 -
工傷傷殘等級(jí)如何評(píng)定
傷殘等級(jí)的方式是勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者及其直系親屬或者用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60
2022-04-16 15,340 -
如何評(píng)定工傷傷殘等級(jí)
工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 一級(jí)傷殘： 1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； 2.意識(shí)消失； 3.各種活動(dòng)均受到限制而臥床； 4.完全喪失勞動(dòng)能力。 二級(jí)傷殘： 1
2022-06-10 15,340
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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工傷七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)工傷七級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：職工在被認(rèn)定為是七級(jí)傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是十三個(gè)月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，那么工傷保險(xiǎn)基金就會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在一般
1,987 2022.05.11 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22
