在上班期間生病了公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
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在公司上班生病如果被認(rèn)定為工傷，那么公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在公司上班生病屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司負(fù)責(zé)任；勞動(dòng)者因?yàn)樽约涸蛏?，公司不?fù)責(zé)任。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
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上班期間突發(fā)疾病公司承擔(dān)多少如果上班期間突發(fā)疾病，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，來(lái)進(jìn)行合理的索賠，確定公司承擔(dān)的責(zé)任。如果是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時(shí)以?xún)?nèi)醫(yī)治無(wú)效死亡，才算工傷。
2020.09.24 245 -
在公司上班生病了公司有補(bǔ)償嗎如果是職業(yè)病的話,是可以算作工傷,根據(jù)工傷等級(jí)給予補(bǔ)償,不如不是職業(yè)病的,公司不需要給予補(bǔ)償?shù)?。上班病死能否認(rèn)定為工傷。需要具體分析。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡
2020.10.14 1,242
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上班期間在公司門(mén)口摔傷了, 公司要不要承擔(dān)責(zé)任, 公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
1.可以申請(qǐng)工傷。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-01-20 15,340 -
員工在上班期間突發(fā)疾病, 公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
員工突發(fā)疾病并不屬于工傷范疇內(nèi)，是不能認(rèn)定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-01-26 15,340 -
在公司上班期間，在公司門(mén)口摔傷，公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
員工在工作過(guò)程中受傷，那么就應(yīng)該屬于工傷范疇內(nèi)，是可以認(rèn)定為工傷的。但是員工需要提供和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明。并且需要證明是在工作中受傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-02-13 15,340 -
在上班時(shí)間生病了公司有沒(méi)有責(zé)任
在公司上班生病如果被認(rèn)定為工傷，那么公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在
2022-06-06 15,340
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02:17
公司欠款監(jiān)事需要承擔(dān)責(zé)任嗎公司在設(shè)立的時(shí)候，要設(shè)置監(jiān)事會(huì)，如果規(guī)模較少的公司可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，但需要有監(jiān)事履行監(jiān)事會(huì)的職責(zé)。監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事具有一定的職責(zé)，監(jiān)事需要正確履行其職責(zé)。公司欠款監(jiān)事是不需要承擔(dān)責(zé)任的，有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額承擔(dān)責(zé)任，監(jiān)事只是公司設(shè)
5,288 2022.04.15 -
01:13
公司法人被起訴股東要承擔(dān)責(zé)任嗎原則上，公司法人被起訴，由于公司法人人格獨(dú)立，所以公司對(duì)外所負(fù)的債務(wù)以公司財(cái)產(chǎn)清償，公司股東僅在其出資的范圍內(nèi)承擔(dān)有限責(zé)任。 但是也有例外的情況，公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，也應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債
3,963 2022.05.11 -
00:44
分公司可以獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任嗎分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)我國(guó)公司法的有關(guān)規(guī)定，分公司是指不具有法人資格，不能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)，分公司不能獨(dú)立享有權(quán)利，也不能獨(dú)立的承擔(dān)責(zé)任。分公司的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)當(dāng)由總公司進(jìn)行管理與承接，即分公司產(chǎn)生的民事責(zé)任由總
119 2022.05.27
