上班期間在公司門口摔傷了, 公司要不要承擔責任可以申請勞動仲裁嗎
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可以申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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公司調(diào)崗，可以申請勞動仲裁。從《勞動合同法》的規(guī)定來看，用人單位是不能隨便調(diào)動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態(tài)，地位平等，雙方協(xié)商確定勞動者的工作崗位，一經(jīng)確定即對勞資雙方當事人產(chǎn)生約束力。所以，用人單位調(diào)動勞動者崗位時，必須應以協(xié)商一致為原則。同時，如果用人單位單方變更勞動者工作崗位還需具備“充分的合理性”。
勞動仲裁期間是否需要上班，需要看具體的情況。已經(jīng)正常履行辭職手續(xù)的可以不上班，沒有辭職需要繼續(xù)上班，因為勞動仲裁只是解決勞動糾紛，沒辭職和單位勞動關(guān)系仍然存在。
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申請勞動仲裁期間要上班嗎勞動仲裁只要沒有主張解除勞動合同，就應當繼續(xù)上班。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2020.08.06 320 -
摔傷公司要承擔責任嗎上班時因工作摔傷了單位有責任,屬于工傷,應享受工傷保險待遇,如果用人單位未給員工繳納社保,發(fā)生工傷所產(chǎn)生的相關(guān)責任由用人單位承擔。
2020.05.20 170
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上班期間在公司門口摔傷了公司要不要承擔責任可以申請勞動仲裁嗎
可以申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者
2022-02-19 15,340 -
上班期間在公司門口摔傷了, 公司要不要承擔責任可以申請勞動仲裁嗎
可以申請工傷認定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收
2022-01-20 15,340 -
關(guān)于在上班期間在公司門口摔傷, 公司要不要承擔責任可以申請勞動仲裁
可以申請工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者
2022-01-26 15,340 -
上班期間在公司門口摔傷了, 公司要不要承擔責任, 公司要承擔責任嗎
1.可以申請工傷。 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事
2022-01-20 15,340
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公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:44
分公司可以獨立承擔責任嗎分公司不能獨立承擔民事責任。根據(jù)我國公司法的有關(guān)規(guī)定，分公司是指不具有法人資格，不能夠獨立承擔民事責任的機構(gòu)。也就是說，分公司不能獨立享有權(quán)利，也不能獨立的承擔責任。分公司的債權(quán)債務關(guān)系應當由總公司進行管理與承接，即分公司產(chǎn)生的民事責任由總
119 2022.05.27
