工傷鑒定的時(shí)間限制是什么，工傷鑒定的時(shí)間限制是什么
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工傷鑒定的時(shí)間限制 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定，就相當(dāng)于放棄權(quán)益。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取); (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明書(包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件); 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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法律規(guī)定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
首先，申請(qǐng)鑒定是有時(shí)間限制的。單位申請(qǐng)鑒定要在工傷事故發(fā)生后的30天內(nèi)申請(qǐng)（特殊情況可以延長(zhǎng)）；單位不申請(qǐng)的，工傷員工本人或者他的近親屬申請(qǐng)，時(shí)效是1年。其次，鑒定部門作出鑒定結(jié)論也是有時(shí)間限制的，一般是60天內(nèi)作出結(jié)論，簡(jiǎn)單的工傷認(rèn)定則是15天。
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工傷鑒定有什么時(shí)間限制用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申
2020.03.20 120 -
申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制是什么申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制一般是30天內(nèi)。如果30天內(nèi)單位不申報(bào)的，職工自己可以在工傷一年內(nèi)申報(bào)。
2020.08.18 137 -
工傷鑒定時(shí)間限制是多久？工傷鑒定最長(zhǎng)時(shí)間限制的規(guī)定：企業(yè)在申請(qǐng)職工的工傷申請(qǐng)時(shí)效是工傷者在受到工傷傷害的30日內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)，如工傷本人或親屬進(jìn)行申請(qǐng)的，需在工傷傷害的一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。
2020.01.02 185
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工傷鑒定的時(shí)間要求是什么，工傷鑒定的時(shí)間限制
工傷鑒定的時(shí)間限制 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在
2022-04-25 15,340 -
傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎，鑒定工傷有時(shí)間限制嗎，鑒定的時(shí)間是怎樣的
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。要提醒你的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。依
2022-02-09 15,340 -
工傷鑒定的時(shí)間限制是什么，工傷鑒定的時(shí)間限制需要哪些條件才可以
工傷鑒定的時(shí)間限制 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定的時(shí)間限制
1、工傷認(rèn)定時(shí)效 （1）勞動(dòng)者所在單位提起工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同
2021-03-22 15,340
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
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認(rèn)繳出資時(shí)間限制是什么股東的認(rèn)繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊(cè)資本制度從原來(lái)的實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，企業(yè)在辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，工商局作為登記機(jī)關(guān)依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗(yàn)資報(bào)告。因此，公司注冊(cè)資本金的多少以及
4,172 2022.04.15 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17
