集體合同的內(nèi)容主要包括哪些方面
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1、集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等,它是經(jīng)全體員工或者員工代表大會討論同意后,由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關系訂立的,以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要內(nèi)容的書面協(xié)議?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第51條規(guī)定:企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同??梢姡覈F(xiàn)階段的集體合同內(nèi)容主要集中在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項。 2、集體合同訂立程序:(1)企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,擬定集體合同草案;(2)集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過;(3)將討論通過的集體合同報送當?shù)貏趧有姓块T;(4)勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。由此可見,履行報批程序是集體合同生效的前提條件,生效后的集體合同具有普遍的約束力,即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同的內(nèi)容應當包括以下條款: (一)勞動報酬; (二)工作時間; (三)休息休假; (四)保險福利; (五)勞動安全與衛(wèi)生; (六)合同期限; (七)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序; (八)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務; (九)履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定; (十)違反集體合同的責任; (十一)雙方認為應當協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
集體合同中包括的內(nèi)容主要有:合同雙方當事人的基本信息、協(xié)議期限、工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、工作報酬、報酬支付方式、休假、保險福利、勞動保護等。且集體合同應當采取集體協(xié)商的方式。
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2021.02.07 298
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集體合同主要包括哪些內(nèi)容
根據(jù)勞動部《集體合同規(guī)定》第6條規(guī)定,集體合同主要包括以下內(nèi)容:1、勞動報酬,包括工資水平、工資分配方式和支付辦法等;2、工作時間和休息休假,包括每天工作時間和每周工作天數(shù),年休假及其他休息休假等;3
2022-03-15 15,340 -
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