長(zhǎng)期病假是否享受績(jī)效工資待遇
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教師可以長(zhǎng)期請(qǐng)病假的有：慢性職業(yè)病，比如腰間盤突出這種發(fā)傳染病，有極強(qiáng)的傳染性，不易繼續(xù)教學(xué)要長(zhǎng)期治療的病癥，比如心臟病，癌癥之類的，教師請(qǐng)病假需要縣級(jí)以上醫(yī)院出具診斷證明。在請(qǐng)假之前，首先要向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，并附上相關(guān)的病歷或者醫(yī)院開具的疾病證明，經(jīng)勞動(dòng)人事部門的專門機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，才可以休長(zhǎng)期病假。
約定產(chǎn)假不享受工資待遇無效。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是本企業(yè)上年度職工月平均工資。如果企業(yè)沒有參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。
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教師長(zhǎng)病假工資待遇教師休病假也是按國(guó)家規(guī)定辦理的，病假期間用人單位應(yīng)支付病假工資的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.06.17 457 -
病假期間工資待遇關(guān)于病假期間的工資待遇”的有關(guān)規(guī)定：關(guān)于企業(yè)職工病假期間的工資待遇，過去凡已實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的單位，都按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定。即：職工請(qǐng)病假六個(gè)月以內(nèi)的，工齡不滿8年者，根據(jù)工齡長(zhǎng)短發(fā)給本人工資锝60%到90%；工齡滿8年以上者，發(fā)給本人工資
2020.09.21 371 -
工傷假期享受什么待遇工傷假期的待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入；評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下
2020.07.22 147
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長(zhǎng)期病假期間是否享有績(jī)效考核工資
按勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定為本人工資的百分比系數(shù)計(jì)算工資。其中本人工資根據(jù)和勞動(dòng)法規(guī)包含崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資（按崗位普遍均有的）及獎(jiǎng)金，不含加班費(fèi)、特殊工種補(bǔ)貼、業(yè)務(wù)提成（如銷售提成）。簡(jiǎn)單的說就是按
2022-07-20 15,340 -
職工長(zhǎng)期病假可以享受什么待遇
你好第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)： （一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； （三
2022-03-18 15,340 -
因?yàn)榧膊⊙娱L(zhǎng)治療的，是否還享受工傷保險(xiǎn)待遇，是否還享受病假工資
因?yàn)榧膊⊙娱L(zhǎng)治療的，應(yīng)當(dāng)把工傷和疾病加以區(qū)分，治療疾病的費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，治療疾病期間不享受停工留薪期待遇，按病假對(duì)待?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受
2022-02-13 15,340 -
產(chǎn)假期間女職工是否會(huì)享受績(jī)效工資, 是否享受績(jī)效工資的福利有哪些
【法律意見】不享受績(jī)效工資。按照規(guī)定，女職工在休產(chǎn)假期間，應(yīng)享受生育保險(xiǎn)待遇（一般是所在市平均工資），或者原單位的工資待遇，不能享受績(jī)效工資待遇?！痉梢罁?jù)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假
2022-03-15 15,340
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十級(jí)傷殘證能享受什么待遇工傷十級(jí)傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險(xiǎn)能享受什么待遇男方交的生育險(xiǎn)能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險(xiǎn)通常會(huì)是10天的帶薪休假，個(gè)別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時(shí)間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點(diǎn)，就是1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件有兩個(gè)： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年； 2、勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)由中央確定，地方政府可適當(dāng)提
5,313 2022.06.22
