裝修工人受傷責(zé)任怎么認定，誰主要責(zé)任
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依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款明確規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 裝修意外中的責(zé)任認定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修，那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔(dān)。但若業(yè)主選擇不具備相關(guān)裝修資質(zhì)的工程隊，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，施工隊要承擔(dān)主要責(zé)任，業(yè)主承擔(dān)相應(yīng)的選任過失賠償責(zé)任。
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業(yè)主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
業(yè)主作為定作人，裝修公司作為承攬人，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業(yè)主一般不承擔(dān)責(zé)任，定作人業(yè)主對定作、指示或者選任有過失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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裝修房子工人受傷誰的責(zé)任視情況而定。如果業(yè)主是直接雇傭裝修工人進行裝修，那么業(yè)主和裝修工人之間形成雇傭合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊，這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝
2020.08.23 1,075 -
店面裝修工人受傷誰承擔(dān)責(zé)任勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2021.01.28 619 -
裝修工人摔傷責(zé)任誰來負裝修工人摔傷賠償責(zé)任一般由雇主承擔(dān)，屬于工傷的由用人單位和工傷保險基金支付工傷保險待遇，裝修工人自己故意摔傷的自行承擔(dān)伙食費、醫(yī)療費、交通費等，因第三人侵權(quán)摔傷的由侵權(quán)的第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.03.19 566
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裝修工人摔傷受傷誰有責(zé)任
法律沒有規(guī)定家裝要找有資質(zhì)者，找包工頭裝修，在法律上不構(gòu)成過錯。東家與包工頭之間形成承攬合同關(guān)系，而不是與包工頭手下的工人形成雇傭關(guān)系，所以，東家無須為工人的受傷承擔(dān)責(zé)任。希望我的解答能解咨詢者困惑。
2022-02-18 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷責(zé)任由誰承擔(dān)責(zé)任
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款明確規(guī)定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 裝修意外中的責(zé)任認定一般以雙方簽訂的合同為依據(jù)。如果業(yè)
2022-04-24 15,340 -
裝修工人在裝修過程中受傷，由誰承擔(dān)責(zé)任，裝修工人也要承擔(dān)責(zé)任嗎
分兩種情形，一是裝修公司開展家裝。在這種情況下，工人受傷屬于工傷，其責(zé)任由裝修公司承擔(dān)，房東因為和裝修公司簽訂的合同屬于承攬合同，只要受傷和其提供的材料等沒有關(guān)系，房東不需要承擔(dān)責(zé)任；二是房東直接和工
2022-01-23 15,340 -
裝修工人受傷業(yè)主有責(zé)任嗎?
一、屬于工傷的，找用人單位賠償。業(yè)主請的是用人單位，不是工人，業(yè)主無過錯的情形下不需要承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
2021-10-13 15,340
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01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭?，實際上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11
