工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同有賠償嗎？
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請(qǐng)問(wèn)有簽署勞動(dòng)合同嗎？或者說(shuō)有工資單工作服工作證等等證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)嗎？能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷鑒定，要求工傷賠償，工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。如果沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，不好認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在，按工傷來(lái)賠有困難，可以按人身?yè)p害賠償進(jìn)行索賠。包括醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，傷殘賠償金等。建議您將具體的情況來(lái)電說(shuō)明，以便我為您解答。
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沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷處理方式跟簽了勞動(dòng)合同的是一樣的。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，賠償金額等勞動(dòng)能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級(jí)賠償費(fèi)用也會(huì)不一樣。由用人單位進(jìn)行賠償。有保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠償。
雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)人社局認(rèn)定為工傷后，工傷職工是有工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)摹?1、如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者因遭遇工傷產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇賠償。 2、如果用人單位替勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付工傷保險(xiǎn)待遇。 3、勞動(dòng)者因工致殘后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷補(bǔ)助金。（傷殘等級(jí)不同，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不一樣） 4、勞動(dòng)者因工死亡的，工傷保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 勞動(dòng)者首先判斷自己的情況是否屬于工傷，然后再到人社局申請(qǐng)工傷和提交相關(guān)材料，認(rèn)定為工傷后，享受工傷保險(xiǎn)待遇賠償。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同有工傷賠償嗎沒(méi)簽勞動(dòng)合同只要能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償?shù)?，如工作證、飯卡這些證據(jù)都可以證明勞動(dòng)關(guān)系。法律規(guī)定用人單位應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，如果應(yīng)該繳納而沒(méi)有繳納，勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，應(yīng)該由用人單位來(lái)承擔(dān)工傷賠償而不是工傷保險(xiǎn)基金。包
2022.04.12 986 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷的賠償1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都
2020.04.13 167 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同工傷賠償沒(méi)簽定勞動(dòng)合同獲取工傷賠償?shù)姆椒ǎ合认蛏鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，若用人單位未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，可以要求用人單位支付工傷賠償；若依法購(gòu)買了，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
2020.04.03 247
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工傷賠償沒(méi)有勞動(dòng)合同有賠償嗎
有簽署勞動(dòng)合同嗎？或者說(shuō)有工資單工作服工作證等能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？具體賠償要看你的具體案情，能證明勞動(dòng)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷鑒定，要求工傷賠償。工傷賠償項(xiàng)目有：一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性傷
2022-04-03 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎？
如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)
2022-05-09 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎
一、你們先到勞動(dòng)局工傷認(rèn)定科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，（沒(méi)有勞動(dòng)合同也照樣會(huì)認(rèn)定工傷的）。具體要提交的手續(xù)勞動(dòng)局工作人員會(huì)告訴你們的。二、工傷認(rèn)定之后，再在勞動(dòng)局內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘程度），鑒定結(jié)論下來(lái)后，找
2022-03-24 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償嗎？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)及殘疾賠償金，詳細(xì)內(nèi)容如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第七
2022-04-25 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:05
沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒(méi)簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
