已經(jīng)離職但是公司拖工資未發(fā)怎么辦，催了也不發(fā)
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你可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門（勞動(dòng)局站、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)站）投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為；協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并聘請(qǐng)律師參與。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》第58條之規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟案件中勞動(dòng)勝訴的，勞動(dòng)者支付的律師代理費(fèi)不超過(guò)5千元的部分判歸用人單位承擔(dān)。
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已經(jīng)離職的公司一直不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
1、協(xié)商解決； 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 3、也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司已經(jīng)預(yù)發(fā)工資辭職怎么辦？當(dāng)然要還回來(lái),因?yàn)轭A(yù)支的工資是以后的工作薪水,只有圓滿完成今后一個(gè)時(shí)期的工作,才有資格拿預(yù)發(fā)的工資。
2020.01.23 660 -
已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職公司拖欠工資怎么辦： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或
2020.06.03 242 -
已離職公司不發(fā)工資勞動(dòng)者可先嘗試與其進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商失敗勞動(dòng)者可到勞動(dòng)行政部門投訴。公司不按規(guī)定發(fā)放工資是違法行為，若無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，勞動(dòng)者可攜相關(guān)證明勞動(dòng)關(guān)系和實(shí)際用工的相關(guān)材料，到單位當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行投訴或進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。若數(shù)額較大，也可選擇直接提起訴訟
2020.04.11 191
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已經(jīng)離職但是工資未發(fā)應(yīng)該怎么辦
用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)
2022-03-20 15,340 -
發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)倒閉了已經(jīng)離職公司倒閉拖欠工資怎么辦
如有這種情況發(fā)生不建議報(bào)警，建議先和老板溝通處理，說(shuō)明事情的嚴(yán)重性，如老板還配合解決要找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者法院解決，拖欠工資屬于勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)糾紛案，不歸公安部門管轄，報(bào)警了也不會(huì)被受理找勞動(dòng)監(jiān)察部門幫催討
2022-06-29 15,340 -
離職了公司拖欠工資不發(fā)怎么辦
離職了公司拖欠工資不發(fā)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間；也可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由該部門責(zé)令期限支付；可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、調(diào)解等。
2022-06-25 15,340 -
我辭職了公司也不發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在三天之內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)的，如果用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和
2022-04-23 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過(guò)電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡(jiǎn)單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會(huì)組織，企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
