公司變更原勞動(dòng)合同是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司變更包括公司名稱、法定代表人、住址、經(jīng)營(yíng)范圍等事項(xiàng)的變更，也包括公司的合并和分立。根據(jù)法律規(guī)定，無(wú)論是那種變更都不影響勞動(dòng)合同的效力，勞動(dòng)合同應(yīng)依約定繼續(xù)履行。在公司合并或分立的情況下，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利義務(wù)的公司繼續(xù)履行。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司變更原合同仍然生效。合同的效力并不因公司的變更而受到影響。合同生效之后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。
-
公司變更原合同是否生效公司變更原合同生效。依法成立的合同自成立時(shí)生效，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定全面履行義務(wù)。公司變更前訂立的合同在變更后依然具有法律效力，當(dāng)事人不得以公司變更為由不履行合同義務(wù)。
2021.04.16 137 -
公司法人變更原合同是否有效公司法人變更原來(lái)的合同仍然有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2020.02.21 171 -
-
公司變更原合同是否有效？
公司變更，原合同生效的并不因公司變更而影響該合同效力。 《民法典》第五百三十二條，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。 《勞動(dòng)合同法》第三十三
2022-05-27 15,340 -
勞動(dòng)合同公司名稱變更勞動(dòng)合同是否有效
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 用人單位變更名稱、
2022-03-12 15,340 -
變更勞動(dòng)合同法人原合同是否有效
1.公司變更名稱和法定代表人，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，變更勞動(dòng)合同法人，不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。 2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞
2022-06-23 15,340 -
勞動(dòng)合同法人變更原合同是否有效
《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，公司性質(zhì)、法人發(fā)生變更，原合同繼續(xù)有效，不然，勞動(dòng)者要反映到勞動(dòng)局解決?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
2022-01-25 15,340
-
01:14
合同主體變更合同是否有效合同主體變更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主體變更，必須要經(jīng)過(guò)合法有效的方式，才會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過(guò)協(xié)商的方式變更合同主體。另外，還可以通過(guò)債權(quán)轉(zhuǎn)讓和債務(wù)承擔(dān)的方式變更合同主體。債權(quán)轉(zhuǎn)讓，主
1,887 2022.04.17 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:57
法人變更后原法人新簽合同是否有效法人的變更主要是指，法人的合并與分立。根據(jù)我國(guó)民法典以及公司法的規(guī)定，法人合并或分立后，原法人的權(quán)利義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)。換句話說(shuō)，法人變更之后，原法人新簽的合同繼續(xù)有效。具體來(lái)說(shuō)：第一，法人合并的情形。原法人的權(quán)利和義務(wù)，由合并后
3,006 2022.04.15
