變更勞動合同法人原合同是否有效
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
有效。企業(yè)變更法人，原合同繼續(xù)有效。合同滿足一定條件就有效：具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
不是，法人變更，勞動合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
-
-
主體變更勞動合同是否有效在企業(yè)發(fā)生合并、分立等情況時，原企業(yè)與職工簽訂的勞動合同不解除，由新企業(yè)替代原企業(yè)繼續(xù)履行勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌臈l規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行?！?/p>
2020.12.23 239 -
口頭變更勞動合同是否有效？口頭變更勞動合同可以認定為有效。有效的口頭變更勞動合同內(nèi)容應當合法，不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗；勞動者和用人單位已經(jīng)實際履行，同時實際履行期限應當超過一個月。
2020.03.19 122
-
勞動合同法人變更原合同是否有效
《勞動合同法》明確規(guī)定，公司性質(zhì)、法人發(fā)生變更，原合同繼續(xù)有效，不然，勞動者要反映到勞動局解決?！秳趧雍贤ā返谌龡l用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
2022-01-25 15,340 -
公司變更原勞動合同是否有效
公司變更包括公司名稱、法定代表人、住址、經(jīng)營范圍等事項的變更，也包括公司的合并和分立。根據(jù)法律規(guī)定，無論是那種變更都不影響勞動合同的效力，勞動合同應依約定繼續(xù)履行。在公司合并或分立的情況下，勞動合同由
2022-03-12 15,340 -
企業(yè)變更法人原合同是否有效
企業(yè)變更法人，原合同繼續(xù)有效。合同滿足一定條件就有效：具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良
2022-05-27 15,340 -
勞動合同變更后勞動合同是否還有效, 勞動合同的變更是怎么樣的原則
【法律意見】公司單方面變更勞動合同，勞動者可以要求經(jīng)濟補償金。所有的勞動合同必須一式兩份且有勞動局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時必須經(jīng)雙方一致同意以附頁的形式簽署再到勞動局公證蓋章才有效.勞動合
2022-03-15 15,340
-
00:57
法人變更后原法人新簽合同是否有效法人的變更主要是指，法人的合并與分立。根據(jù)我國民法典以及公司法的規(guī)定，法人合并或分立后，原法人的權利義務由變更后的法人享有和承擔。換句話說，法人變更之后，原法人新簽的合同繼續(xù)有效。具體來說：第一，法人合并的情形。原法人的權利和義務，由合并后
3,006 2022.04.15 -
01:54
法人變更了合同是否有效對于法人變更狀況下的合同效力問題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個或多個法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔合并、分立前的公司債務，自動代替前法人成為合同訂立的一方
1,702 2022.04.17 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
