勞務(wù)派遣合同公司要辭退員工賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，既工作1年支付2個(gè)月的平均工資，如果你的合同期限還長(zhǎng)，你也可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并支付仲裁、訴訟期間的工資。本
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果用人單位辭退勞務(wù)派遣人員，就等同于將勞務(wù)派遣人員，退還至勞務(wù)公司。此時(shí)勞務(wù)派遣人員并沒有真正意義上的失去工作，勞務(wù)派遣公司將為勞務(wù)派遣人員進(jìn)行二次分配，尋找其他的新工作。所以，這種情況得不到認(rèn)可的賠償。其次，勞務(wù)派遣人員，被勞務(wù)公司辭退，這種情況勞務(wù)公司需要按照勞動(dòng)合同和勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行賠償。此時(shí)意味著勞務(wù)派遣人員，已經(jīng)從實(shí)質(zhì)上失去工作，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定依法獲賠。
勞務(wù)派遣公司不能隨便辭退員工。用工單位不可以隨意辭退派遣制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位解除合同需要有合理的理由。
-
勞務(wù)派遣員工被辭退有賠償嗎？勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位因勞動(dòng)合同法第四十六條或者本規(guī)定第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合
2020.02.03 201 -
勞務(wù)派遣員工被辭退有賠償嗎勞務(wù)派遣單位因《勞動(dòng)合同法》第四十六條或者《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十五條、第十六條規(guī)定的情形，與被派遣勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.04 304 -
辭退勞務(wù)派遣員工怎么賠償勞務(wù)派遣員工被辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞動(dòng)派遣單位支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.22 171
-
勞務(wù)派遣員工懷孕被公司辭退，派遣員工需要賠償嗎？
勞務(wù)派遣員工因?yàn)閼言斜晦o退屬于違法辭退，員工可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞務(wù)派遣員工懷孕后存在過失性辭退情形的，用人單位辭退不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭退員工有賠償嗎
勞務(wù)派遣的職工也是勞動(dòng)者之一，如果勞務(wù)派遣公司違法解除勞務(wù)合同的，也需要對(duì)勞務(wù)派遣職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本
2022-06-13 15,340 -
勞務(wù)派遣員工被辭退賠償金
勞務(wù)派遣人員被解雇為非法解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償；非過失解雇的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；過失解雇，用人單位不需要賠償。
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭退員工怎么賠償
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。勞動(dòng)者和派遣公司簽署勞動(dòng)合同，派遣公司和用工單位簽署派遣合同，勞動(dòng)者不能向用工單位主張賠償?shù)?，勞?dòng)者是和派遣公
2022-05-02 15,340
-
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,290 2022.04.17
