久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 《勞動合同法》第三十七條是什么意思?

《勞動合同法》第三十七條是什么意思?

2022-04-11 18:41

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同法第十三條是關(guān)于固定期限勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第十三條規(guī)定,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 勞動合同法第三十七條規(guī)定了什么內(nèi)容
    勞動合同法第三十七條規(guī)定了什么內(nèi)容

    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.05.16 955
  • 勞動法第四十七條是什么
    勞動法第四十七條是什么

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平

    2020.01.18 261
  • 勞動合同法第三十九條是什么
    勞動合同法第三十九條是什么

    勞動合同法第三十九條規(guī)定的是因勞動者的過錯,用人單位可以解除勞動合同的情形。若勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的?;蛘邉趧诱吲c其他用人單位同時(shí)存在勞動關(guān)系,對本單位的工作造成影響

    2022.04.12 6,661
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同法第三十七條是什么意思

    《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(

    2022-04-18 15,340
  • 勞動合同法第三十三條是什么意思

    《勞動合同法》第37條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。此條文的意思是勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位,

    2022-03-12 15,340
  • 勞動合同法第九十七條是什么意思

    勞動合同法第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時(shí)開始計(jì)算。 本法施行前

    2022-03-30 15,340
  • 勞動合同法第三十八條是什么意思?

    參考如下中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞

    2022-03-28 15,340
法律短視頻更多>>
  • 第三者責(zé)任險(xiǎn)是什么意思 01:28
    第三者責(zé)任險(xiǎn)是什么意思

    第三者責(zé)任險(xiǎn)是屬于汽車商業(yè)險(xiǎn)的范圍之內(nèi)的,實(shí)行的是車主自愿購買原則,主要是負(fù)責(zé)賠償交通事故所引起的第三人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的,即為被保險(xiǎn)人或者其允許的合格駕駛?cè)藛T在使用保險(xiǎn)車輛過程時(shí),如果發(fā)生意外事故,導(dǎo)致第三者出現(xiàn)傷亡或者財(cái)產(chǎn)的直接損毀的

    207 2022.05.13
  • 密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款 01:00
    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款

    密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下:處十萬元以上一百萬元以下罰款,對直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定,未按照要求使用商用密碼,或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用

    6,531 2022.04.17
  • 民法典1042條是什么意思 01:02
    民法典1042條是什么意思

    民法典第1042條的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面。第一是不能夠以婚姻為借口達(dá)到賺錢的目的,比如說借結(jié)婚為目的騙取高價(jià)彩禮,婚后又以各種原因離婚,且不想退還彩禮的。第二是禁止干涉婚姻自由。干涉婚姻自由包括了包辦婚姻,買賣婚姻,子女干涉父母婚姻等。

    13,555 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?