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退休人員死亡撫恤金和喪葬費大概是多少

2022-03-13 14:26

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要看是什么原因死亡的,在民事法律中,如果是侵權行為造成的死亡,則按人身損害賠償計算。在勞動法領域中一般分為因工死亡和非因工死亡兩類。如果是非因工死亡,賠償項目主要包括項目:自2014年1月1日起,參保單位職工因病或非因工死亡,喪葬補助金調整為按照其參保地所在省轄市或省直管縣(市)上年度企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給;在省社會養(yǎng)老保險事業(yè)管理局領取待遇的,按照上年度全省企業(yè)離退休人員人均基本養(yǎng)老金3個月的標準發(fā)給。撫恤金按照本人參保繳費年限確定,繳費每滿1年發(fā)給1個月本人實際繳費年限最后24個月月平均繳費工資的撫恤金,最多不超過20個月。

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喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用,數(shù)額一般是企業(yè)全部職工3個月的平均工資。撫恤金標準:病故的,撫恤金為本人生前20個月基本離退休費。

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領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員,因病或非因工死亡后,其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構報告。社會保險經(jīng)辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后,應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù),同時終止基本養(yǎng)老保險關系。 (一)喪葬補助費標準:喪葬補助費標準:離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。 (二)一次性撫恤金標準:離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。 (三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金后,企業(yè)不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

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