員工入職一個(gè)多月被辭退怎么辦？
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若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效問(wèn)題， 公司沒(méi)有給你交社保，你可以要求公司補(bǔ)交。 公司沒(méi)有按法定標(biāo)準(zhǔn)支付工資或加班工資，你可以要求公司支付
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員工入職兩個(gè)月被辭退，如果是被違法辭退的，員工可以要求用人單位繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同或者按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向其支付賠償金。如果員工是因具有重大過(guò)錯(cuò)而被辭退的，則不能要求賠償或者補(bǔ)償。
在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無(wú)故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。關(guān)鍵點(diǎn)在是否能證明員工不符合錄用條件的證據(jù)。有則無(wú)賠償，無(wú)證據(jù)，則需要賠償。
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入職未滿一個(gè)月被辭退怎么辦入職未滿一個(gè)月被辭退，屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償；屬于非過(guò)失性辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.10.23 384 -
入職兩個(gè)月被辭退怎么辦？入職兩個(gè)月被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金；屬于其他情形的，用人單位不需要賠償。
2020.03.22 652 -
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入職一個(gè)多月被辭退怎么辦
司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前1
2022-01-31 15,340 -
員工入職未滿一個(gè)月被辭退怎么辦
《勞動(dòng)法》第二十六條“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能
2022-03-21 15,340 -
員工入職兩個(gè)月被辭退怎么辦
1、即使是在試用期內(nèi)，單位也不可以隨意解除，必須要有合法的理由;2、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付;3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;4、如果
2022-09-14 15,340 -
員工入職兩個(gè)月被辭退怎么辦？
1、即使是在試用期內(nèi)，單位也不可以隨意解除，必須要有合法的理由;2、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付;3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;4、如果
2022-09-14 15,340
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入職三個(gè)月被辭退,補(bǔ)償多少錢(qián)入職三個(gè)月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者入職三個(gè)月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但
8,065 2022.04.17 -
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入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門(mén)辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門(mén)重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
