探親假和年休假一樣嗎？
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探親假與年休假不是同一個概念。 1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。其中職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 2、根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年，并且是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的；或者是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的情況。探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予一方探親假一次，期限為30天；未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，期限為45天；已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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探親假和年假可以一起休，因為根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工休假時間應(yīng)當(dāng)是由單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排，并且要考慮職工本人意愿，如果職工本人申請?zhí)接H假和年假一起休的，可以一起休。
探親假最長45天，與年休假不沖突；探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
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年休假和探親假有沖突嗎？探親假和產(chǎn)假是否存在沖突要根據(jù)實際情況而定。若是女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天產(chǎn)假以后，與配偶團(tuán)聚三十天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。反之，若是女職工沒有到配偶工作地點生育的，就不會存在沖突的問題了。
2020.02.13 209 -
公休假和探親假沖突嗎公休假和探親假之間是沒有沖突的。探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時間，根據(jù)實際情況可以給予路程假。是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假
2020.05.07 803 -
探親假和年休假可同時享受嗎?年休假和探親假可以同時享受。只要不影響員工的工作進(jìn)度，可以同時休，年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。探親假期是職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時間，并根據(jù)實際需要給予路程假，具體休假方式根據(jù)公司的規(guī)章制度而定。
2020.03.30 695
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年休假和探親假一樣嗎
探親假與年休假不是同一個概念。 1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單
2022-05-22 15,340 -
探親假和休假同年休嗎？
探親假和休假同年休，休假不減半。探親假與年休假不是同一個概念。1、根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶
2022-03-20 15,340 -
探親假和年休假可以一起休嗎
《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計工作滿1
2021-09-24 15,340 -
探親假能和年休假一起請嗎
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。并不包括探親假。即使你休過了探親假，也不影響
2022-05-27 15,340
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探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17 -
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,925 2022.04.12 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17
