申請勞動仲裁失敗后果是什么？
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個人申請勞動仲裁敗訴后果是仲裁請求得不到支持。申請仲裁是勞動者的權利，不會因為權利的行使而承擔賠償責任。如果沒有勞動爭議，而捏造事實申請勞動仲裁，意圖使用用人單位遭受損失的，應當承擔侵權的賠償責任。
按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權利，也是當事人的義務，當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點參加開庭活動。 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據(jù)通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權益。
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公司勞動仲裁敗訴后果是什么當員工與公司之間因為勞動關系、勞動合同的履行變更終止等各方面原因發(fā)生糾紛的時候，員工可以到勞動監(jiān)察機關對公司提起勞動仲裁，經(jīng)過調(diào)查審判之后仲裁結(jié)果判為公司方面敗訴，則公司首先會在經(jīng)濟上對員工進行補償，并且賠償類型還會有雙倍工資、經(jīng)濟補償金等
2022.04.17 3,100 -
勞動爭議仲裁申訴失敗后什么意思仲裁程序當事人應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請。如果當事人申請國企業(yè)調(diào)解程序,調(diào)解期間可以扣除,勝訴時效從調(diào)解結(jié)束之日起繼續(xù)計算。如果當事人因不可抗力或者由其他正當理由超過規(guī)定的申訴時效的,仲裁委員會應當受理。
2020.08.01 223 -
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個人申請勞動仲裁敗訴后果
個人申請勞動仲裁敗訴后果是不會因敗訴而承擔義務，只是個人權益受不到保護。申請勞動仲裁是勞動者的合法權利。不會因為權利的行使而承擔賠償責任。如果不是法律規(guī)定的一裁終局的事項，可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟以
2022-05-13 15,340 -
個人申請勞動仲裁敗訴后果？
個人申請勞動仲裁敗訴后果是不會因敗訴而承擔義務，只是個人權益受不到保護。申請勞動仲裁是勞動者的合法權利。不會因為權利的行使而承擔賠償責任。如果不是法律規(guī)定的一裁終局的事項，可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟以
2022-06-30 15,340 -
申請勞動仲裁失敗了怎么辦
申請人在勞動仲裁中敗了的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動者對以下勞動爭議的裁決不服的，可以依法起訴：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十
2022-07-05 15,340 -
申請勞動仲裁后果是什么
當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無該案件的管轄權。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定：“勞動爭議申請
2022-07-06 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,108 2022.04.17
