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公司勞動(dòng)仲裁敗訴后果是什么

公司勞動(dòng)仲裁敗訴后果是什么

2022-04-17 3,100
普法內(nèi)容
當(dāng)員工與公司之間因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi/">勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的履行變更終止等各方面原因發(fā)生糾紛的時(shí)候,員工可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公司提起勞動(dòng)仲裁,經(jīng)過(guò)調(diào)查審判之后仲裁結(jié)果判為公司方面敗訴,則公司首先會(huì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償,并且賠償類型還會(huì)有雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,其次公司對(duì)外的聲譽(yù)還會(huì)受到一定的損害。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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  • 勞動(dòng)仲裁,勝訴后個(gè)人公司會(huì)產(chǎn)生什么后果
    勞動(dòng)仲裁,勝訴后個(gè)人公司會(huì)產(chǎn)生什么后果

    第一,勞動(dòng)仲裁案件,企業(yè)敗訴后,通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān),裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等;第二,會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù),造成一定程度上的影響,因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的發(fā)生,在一定程度上反映了,企業(yè)

    2020-06-29 342
  • 勞動(dòng)仲裁敗訴后,還可以繼續(xù)仲裁嗎
    勞動(dòng)仲裁敗訴后,還可以繼續(xù)仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁敗訴后,不可以繼續(xù)仲裁。 勞動(dòng)仲裁被駁回后一般是不可以再次申請(qǐng)仲裁的,可以向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可

    2023-05-16 42
  • 勞動(dòng)仲裁之后,仲裁結(jié)果是我贏了,但是公司起訴我。
    勞動(dòng)仲裁之后,仲裁結(jié)果是我贏了,但是公司起訴我。

    勞動(dòng)仲裁勝訴后,未在15天內(nèi)起訴,那么裁決書生效,生效后公司沒(méi)錢支付的,勞動(dòng)者可以到相對(duì)應(yīng)的基層法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,采取相應(yīng)的執(zhí)行措施,同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供財(cái)產(chǎn)線索,可以強(qiáng)制執(zhí)行公司的辦公用品、應(yīng)收賬款、辦公車輛等可以變現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)。 《中華人民共

    2024-07-04 59
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁失敗后果是哪些?

    關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁失敗后果是什么的問(wèn)題: 1.存在勞動(dòng)者需向用人單位賠償?shù)那闆r; 2.如果想好了要仲裁,就去法律援助中心咨詢律師或者直接向他們申請(qǐng)法律援助; 3.勞動(dòng)局是仲裁受理機(jī)關(guān),不建議自己查閱法律

    2022-08-01 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁之后,仲裁結(jié)果是我贏了,但是公司起訴我。

    勞動(dòng)仲裁勝訴后,未在15天內(nèi)起訴,那么裁決書生效,生效后公司沒(méi)錢支付的,勞動(dòng)者可以到相對(duì)應(yīng)的基層法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,采取相應(yīng)的執(zhí)行措施,同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供財(cái)產(chǎn)線索,可以強(qiáng)制執(zhí)行公司的辦公用品、應(yīng)收賬款、

    2024-08-25 15,340
  • 和老板勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁企業(yè)敗訴會(huì)有什么后果

    1、勞動(dòng)仲裁案件,企業(yè)敗訴后,通常會(huì)面臨經(jīng)濟(jì)上的損失,因?yàn)閯趧?dòng)仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān),裁決結(jié)果通知會(huì)涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或者工資待遇等; 2、會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù),造成一定程度上的影響,因?yàn)閯?/p>

    2022-07-23 15,340
  • 公司職員未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁會(huì)敗訴嗎?

    如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的,只要有存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的其他證據(jù)就可以。能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:領(lǐng)取工資證明、工友或同事的書面證明、考勤表、錄用登記表、工作服、工作牌、工作內(nèi)容相關(guān)文件等。

    2023-08-23 15,340
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  • 什么是勞動(dòng)仲裁? 01:37
    什么是勞動(dòng)仲裁?

    勞動(dòng)仲裁,全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō),也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事

    5,802 15,340
  • 勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎 00:51
    勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎

    勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書

    3,921 15,340
  • 被仲裁了有什么后果 00:46
    被仲裁了有什么后果

    仲裁解決的是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,如果仲裁敗訴的話,只是說(shuō)明當(dāng)事人的仲裁請(qǐng)求,沒(méi)有得到仲裁委員會(huì)的支持,承擔(dān)的是民事責(zé)任而不是刑事責(zé)任,當(dāng)事人不會(huì)因此而被判刑坐牢。 平等主體的公民、法人和其他組

    4,639 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
孔曉雪律師 孔曉雪律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長(zhǎng):合同糾紛、勞動(dòng)糾紛、婚姻家庭
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