工傷誤工費(fèi)怎么賠償？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果被認(rèn)定為工傷的話，工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前１２個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。因此，你索要的不是誤工費(fèi)，而是工傷津貼。此外，認(rèn)定為工傷后構(gòu)成傷殘等級(jí)的依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷待遇。當(dāng)然，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定你還可以要求不簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，但此與工傷無(wú)關(guān)，是你的另一項(xiàng)權(quán)利。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。
工傷職工本人沒(méi)有誤工費(fèi)，但有停工留薪工資。職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。因此，工傷職工本人是沒(méi)有誤工費(fèi)的，但有停工留薪期工資，照顧工傷職工家屬才有誤工費(fèi)。
-
工傷誤工費(fèi)怎么賠償誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽發(fā)的證明確定。如果當(dāng)事人由于受傷致殘而持續(xù)誤工，則吳工時(shí)間可以計(jì)算到定殘日前一天。從我國(guó)法律中的相應(yīng)規(guī)定來(lái)看，對(duì)于受害人可以領(lǐng)取誤工費(fèi)的年齡沒(méi)有嚴(yán)格的規(guī)定。只要因工傷
2022.04.13 1,969 -
工傷怎么賠償誤工費(fèi)？工傷后一般不會(huì)賠償誤工費(fèi)。誤工費(fèi)是人身?yè)p害賠償中的項(xiàng)目，而工傷賠償中關(guān)于工資的項(xiàng)目是停工留薪期的工資待遇，由用人單位按月支付給職工，支付標(biāo)準(zhǔn)則是職工的原工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.11 184 -
工傷誤工費(fèi)怎么賠償?誤工費(fèi)由人身?yè)p害侵權(quán)人賠償，工傷不賠償，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，視為誤工費(fèi)。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.07.22 164
-
工傷賠償誤工費(fèi)怎么賠?
據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，
2022-03-31 15,340 -
工傷誤工費(fèi)怎么賠償
一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定等級(jí)確定賠償金額。企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，就應(yīng)該及時(shí)到社保部門(mén)辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的，由公司自己
2022-01-28 15,340 -
工傷怎么賠償誤工費(fèi)
工傷沒(méi)有”誤工賠償“，工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)藥費(fèi)；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護(hù)理費(fèi)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；5.工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-04-20 15,340 -
工傷誤工費(fèi)怎么賠償?
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月. 可以辦理，協(xié)商不成，可將
2022-05-07 15,340
-
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。對(duì)有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17 -
01:01
工傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi)賠償怎么算工傷住院營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償，參照伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費(fèi)又叫做停工留薪期工資。計(jì)算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來(lái)說(shuō)，誤工期不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)
3,281 2022.04.15 -
01:06
工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,419 2022.04.17
