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最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么區(qū)別

2022-03-13 06:26

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保是二個概念,工資是職工上班所應(yīng)取得的最低薪酬;而社保是指企業(yè)應(yīng)為員工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險共計五種保險,俗稱“五金”,這是企業(yè)的法定義務(wù),也是員工的法定權(quán)益。交納五金費用中有一部分由個人承擔(dān),個人承擔(dān)部分從職工的工資中扣除,此部分扣除可以在計算個人所得稅前進(jìn)行稅前應(yīng)納稅所得額扣除。

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王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指的最低工資保障制度,由各個省自治區(qū)直轄市來進(jìn)行確定。最低生活費是指的居民的最低生活保障。二者不能等同。也不是同一個概念。國家實行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由自治區(qū)省市人民政府來進(jìn)行制定

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是考慮到了社保的繳費的,但是各地區(qū)規(guī)定不完全一致,有些地區(qū)可能會包括,有些地區(qū)不會包括,建議具體咨詢。

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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是不包含社保的。用人單位支付給勞動者的最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括福利待遇和各種非貨幣的收入。

    2020.12.29 259
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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)當(dāng)支付的工資,應(yīng)付工資和實際支付工資是兩個概念。應(yīng)付工資是雇主在提供正常勞動時應(yīng)支付給工人的工資,應(yīng)當(dāng)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),實際工資是勞動者經(jīng)合理扣除后的工資。根據(jù)《中華人民共和

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    一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)

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    (1)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 (2)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種

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    (1)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 (2)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種

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