2020年重慶高溫津貼怎么計算？
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符合高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件的員工，應(yīng)由用人單位直接發(fā)放高溫補(bǔ)貼給員工，可以與工資一同發(fā)放。
天津市在6-9月會發(fā)放防暑降溫費，月標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎(chǔ)上發(fā)放，對于高溫作業(yè)人員，日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%。
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什么是高溫津貼國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
2020.08.24 236 -
高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)對高溫津貼是怎么規(guī)定的用人單位每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月300元。
2020.03.07 256 -
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 (二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 (三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。 (四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生
2020.03.10 726
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2020年重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？
每年的高溫天氣，全國都會有一定的高溫補(bǔ)貼。根據(jù)每個城市的不同，有著不一樣的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。那么2017年重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？重慶高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間？下文介紹。根據(jù)重慶市人社局規(guī)定： 1、從事室外作業(yè)(
2022-06-23 15,340 -
高溫津貼怎么計稅
單位發(fā)的高溫費要交個人所得稅，也就是您說的高溫津貼計稅 《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有
2022-06-13 15,340 -
遼寧省高溫津貼怎么計算
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日
2022-06-29 15,340 -
高溫津貼扣稅要怎么計算的
我國確實有高溫津貼扣稅這種做法，扣的是個人所得稅，在《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職、受雇有關(guān)的
2022-07-07 15,340
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公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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上海高溫補(bǔ)貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17
