民工工資拿不到找誰管
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民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
民工工資拿不到，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先勞動(dòng)者應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局，對(duì)公司進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案，留下基本資料。然后去公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)的，會(huì)出面調(diào)解，并警告公司的行為已違反勞動(dòng)法。遇到拒不執(zhí)行的公司，會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行。
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拿不到工資找誰任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào);勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。
2021.10.10 456 -
民工拿不到工資找哪個(gè)部門最管用民工拿不到工資可以找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2020.05.13 157 -
民工拿不到工資找哪個(gè)部門最管用民工拿不到工資可以找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)
2021.12.11 712
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拿不到工資找誰
任何組織或個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門舉報(bào);勞動(dòng)者對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。
2021-12-14 15,340 -
工人工資拿不到怎么辦找誰
【法律意見】勞動(dòng)者在與用人單位協(xié)商無果時(shí)，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位?！痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故
2022-03-13 15,340 -
民工拿不到工資找哪個(gè)部門最管用
民工拿不到工資可以找勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2021-12-17 15,340 -
工人工資拿不到找哪個(gè)部門管
工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求按時(shí)支付工資并給予相應(yīng)賠償。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金，
2022-06-10 15,340
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01:54
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對(duì)方拖欠工資屬于違法行為；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反映情況，舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)咨詢法律意見；
21,347 2022.04.15 -
00:55
工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資，并進(jìn)行調(diào)解，以解決爭
3,200 2022.04.15
