農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰

2022-04-15 21,347

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被拖欠工資后，農(nóng)民工要注意采取合法的方式，維護(hù)自己的權(quán)益。具體可以采取的方式包括了：直接與用人單位協(xié)商，警告對方拖欠工資屬于違法行為；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門反映情況，舉報(bào)用人單位拖欠工資的行為；申請勞動(dòng)仲裁，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)咨詢法律意見；撥打報(bào)警電話，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)用人單位存在拒不支付工資報(bào)酬的違法行為。首先，協(xié)商是最佳選擇，因?yàn)槠渌S權(quán)方式涉及的時(shí)間周期比較長，如果用人單位同意按月退還工資的，勞動(dòng)者可以衡量考慮。其次，舉報(bào)是效率比較高的方法，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門和公安機(jī)關(guān)針對拖欠工資的違法行為，都有相應(yīng)的執(zhí)法權(quán)。對于那些不及時(shí)足額支付工資報(bào)酬，達(dá)到一定數(shù)額和人數(shù)的用人單位，可能會(huì)被法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，追究刑事責(zé)任。最后，仲裁是效力最高的方式，在我國，勞動(dòng)仲裁只需要繳納幾十塊的費(fèi)用，不要因?yàn)楹ε轮俨糜懸べY耗費(fèi)時(shí)間長，而不選擇合法的途徑。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七條　勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。第八條　勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。第七十七條　用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第八十五條　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。

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農(nóng)民工拖欠工資，我該找誰反映？
1、投訴：到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)權(quán)益監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、申請支付令：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第30條“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請支付令

2020-07-24 379
農(nóng)民工拖欠工資該怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資
一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)

2024-05-22 61
包工頭拖欠工資農(nóng)民工可以找誰要
拖欠農(nóng)民工工資的行為在現(xiàn)今也還是比較常見的，農(nóng)民工辛苦勞動(dòng)下來的工資一般都是包工頭給付的，但是包工頭要是拖欠工資的話，農(nóng)民工可以利用合法的手段保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，包頭工拖欠工資的話，農(nóng)民工可以找房屋業(yè)主或者是工程總承包企

2022-04-12 4,382

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農(nóng)民工拖欠工資用找誰還是找誰討
勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可通過多種程序解決：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可按照以下幾個(gè)程序解決： (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)

2022-08-29 15,340
2022年拖欠農(nóng)民工工資一般找誰
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞

2023-01-03 15,340
農(nóng)民工欠農(nóng)民工工資找誰啊
一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大

2022-08-15 15,340
農(nóng)民工工資拖欠怎么辦，農(nóng)民工拖欠工資的案例，辦理農(nóng)民工欠款怎么辦
農(nóng)民工被拖欠工資，首先還是要采取理智的方法處理，切勿暴力解決或者傷害自己的行為，農(nóng)民工可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調(diào)解決。農(nóng)民工被拖欠工資該怎么辦？第一、要冷靜理智。

2022-04-09 15,340

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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門
欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲

1,253 15,340
01:11
工資拖欠找什么部門
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

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