久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 用人單位何時解除勞動關(guān)系不補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

用人單位何時解除勞動關(guān)系不補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2022-07-13 11:39

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-07-13回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位解除勞動合同,不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的情形根據(jù)《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位于勞動者工傷鑒定期間解除勞動合同的,用人單位必須支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

律師普法更多>>
  • 單位解除勞動關(guān)系如何補(bǔ)償
    單位解除勞動關(guān)系如何補(bǔ)償

    單位解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償: 1、解除勞動合同對勞動者對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由用人單位一次性發(fā)給。 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資

    2020.07.08 227
  • 解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計稅
    解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計稅

    解除勞動關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個人所得稅。以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計算,超過12年的

    2020.04.24 199
  • 單位繳不進(jìn)社保解除勞動關(guān)系時是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
    單位繳不進(jìn)社保解除勞動關(guān)系時是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保的,解除勞動合同是可以要求補(bǔ)償。

    2020.05.14 115
專業(yè)問答更多>>
  • 用人單位在何時解除勞動關(guān)系不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定,用人單位在以下情況解除勞動關(guān)系不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用

    2022-06-01 15,340
  • 解除勞動關(guān)系時單位能領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金么?

    用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保的,解除勞動合同是可以要求補(bǔ)償。 根據(jù)《社會保險法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 用人單位逾期仍未繳納

    2022-07-01 15,340
  • 勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

    對單位強(qiáng)制解除與員工的勞動關(guān)系,根據(jù)解除勞動關(guān)系的原因不同,單位可能需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。 企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金

    2022-04-08 15,340
  • 解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)

    2021-03-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思 00:47
    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思

    用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的,不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時,符合法定情形的,才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不符合法定情形的,無需支付經(jīng)濟(jì)

    1,827 2022.05.11
  • 勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 01:05
    勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動

    5,995 2022.04.17
  • 單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償 00:55
    單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償

    單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償,一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年,支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單

    1,985 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?