公司未買社保賠償多少
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1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2、補交存在勞動關系期間的社保。 3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。根據勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應當納入社會保險基金。用人單位未履行法定義務而獲利益可作賠償標準。
1、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2、補交存在勞動關系期間的社保。 3、如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。根據勞動法和社會保險法律法規(guī)的規(guī)定，應當繳納社會保險費的單位和個人應當按時足額繳納社會保險費，養(yǎng)老保險費應當納入社會保險基金。用人單位未履行法定義務而獲利益可作賠償標準。
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公司沒買社保辭職能賠償多少法律沒有具體規(guī)定。勞動者應當收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁，或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金?？梢灾鲝埥洕a償金、賠償金、補繳社會保險。
2020.09.20 977 -
公司沒買社保辭職能賠償多少？這種情況員工提出辭職，當然應該給予經濟補償。第一，用人單位未繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三款的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 第二，用人單位應該給予
2020.03.22 753 -
公司沒買社保辭職能賠償多少公司沒買社保辭職能賠償如下： 1、用人單位未繳納社會保險勞動者能提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金； 2、支付每滿一年給予一個月的經濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
2022.08.10 35,945
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公司未買社保補償多少
社保是強制險，公司簽合同注明也必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求
2022-05-02 15,340 -
社保公司賠償多少
工傷賠償社保繳費金額和實際綜合工資之間存在差額，差額部門如果是由于用人單位未如實申報工傷保險的，由用人單位負責補足差額的。 2、法律依據參考：《北京市實施工傷保險條例辦法》第十三條的規(guī)定：“用人單位少
2022-07-15 15,340 -
公司沒有買社保辭職賠償多少
以沒有買社保為由辭職要求經濟補償金，否則你沒有經濟補償。具體標準，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2022-01-29 15,340 -
6年公司未交社保應賠償多少錢
第 一、如公司無交社保，能夠要求補繳社保的。 第 二、如公司一直無簽合同，也是違法的，能夠要求公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍薪水。 第 三、如公司違法解除勞動合同，還要承受賠償金的，賠償金的準則是經
2022-07-09 15,340
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01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
00:58
沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔支付經濟補償金的責任。具體來說，根據我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數、繳費比例有關。社保是與工資相掛鉤的，單位應當按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數。公司和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔20%；個人承擔8%；醫(yī)療保險：公司承擔10%；個人承擔2%；失業(yè)保險：公司承
7,227 2022.05.11
