春節(jié)有加班工資嗎的具體知識(shí)
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春節(jié)的具體安排為2月7日即農(nóng)歷除夕當(dāng)天至2月13日放假調(diào)休，共七天。盡管除夕也在放假的時(shí)間范圍內(nèi)，但加班費(fèi)的支付卻要執(zhí)行《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定。這一辦法于2013年進(jìn)行了第三次修訂，修訂后的《辦法》規(guī)定，春節(jié)放假三天，即農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三，從2014年1月1日開(kāi)始執(zhí)行。因此，2016年今年除夕當(dāng)天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當(dāng)天加班而不能安排補(bǔ)休的，只能拿到雙倍工資。以上則是關(guān)于春節(jié)有加班工資嗎的相關(guān)知識(shí)
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春節(jié)加班有加班工資。工人在春節(jié)假期期間工作，如果不能安排無(wú)休止的安排，需要支付加班工資。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資工資：安排延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
春節(jié)加班的工資應(yīng)不低于原工資的三倍。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%。即月薪乘以21.75乘以加班天數(shù)再乘以3，剩下的四天是周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，沒(méi)有任何調(diào)休的的，工資應(yīng)不低于原工資的200%。即月薪乘以21.75乘以加班天數(shù)再乘以2。
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春節(jié)加班工資怎么算的春節(jié)加班工資如果是在農(nóng)歷正月初 一、初 二、初這三天支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，如果是在周末加班用人單位需要支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者
2020.11.25 134 -
春節(jié)加班工資怎么算春節(jié)放假7日。其中農(nóng)歷除夕、農(nóng)歷正月初 一、農(nóng)歷正月初二為法定節(jié)假日。用人單位安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即月薪÷21.75*加班天數(shù)×3。其余四天為周末或周末調(diào)休。用人單位安排加班的，如后續(xù)沒(méi)有調(diào)休，則應(yīng)支付不低于
2020.08.01 151 -
春節(jié)加班要幾倍工資春節(jié)屬于國(guó)家法定節(jié)假日，用人單位應(yīng)安排勞動(dòng)者休息，若在此期間安排加班的，即使過(guò)后安排勞動(dòng)者調(diào)休的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者不低于工資300%的工資報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞
2020.04.15 158
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春節(jié)加班工資具體如何算的
1、春節(jié)加班工資的算法：勞動(dòng)者在正月初一至初三工作的，加班工資至少不能少于其日常工資的三倍；在其他休息日工作且單位沒(méi)有安排補(bǔ)休的，加班工資至少不能少于其日常工資的二倍。 2、法律依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日
2022-06-13 15,340 -
春節(jié)加班有三倍工資嗎
春節(jié)加班有三倍工資： 2010年春節(jié)放假安排時(shí)間表：2010年春節(jié)放假時(shí)間如下：共放假7天，其中2010年2月13日、14日、15日三天為法定假期放假，2月16日、2月17日、2月18日、2月19日分
2022-03-17 15,340 -
春節(jié)加班的工資有多少
1、春節(jié)放假期間在農(nóng)歷正月初一到正月初三安排勞動(dòng)者加班的,單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付不低于勞動(dòng)者日工資的300%加班工資。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)家法定節(jié)假日的相關(guān)規(guī)定,春節(jié)一般放假七天,其中農(nóng)歷正月初一到正
2022-06-11 15,340 -
春節(jié)加班有幾倍工資
1、一般來(lái)說(shuō)，正月假期是7天，但這7天不是按法定假日計(jì)算加班補(bǔ)貼。例如，從國(guó)家2017年春節(jié)假期安排來(lái)看，2017年春節(jié)假期，法定假日為1月27日．1月28日．1月29日共3天。也就是說(shuō)，春節(jié)七天假期
2021-10-24 15,340
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員工有權(quán)利拒絕加班嗎員工是否有權(quán)利拒絕加班，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當(dāng)?shù)?，員工有權(quán)利進(jìn)行拒絕，要求加班的理由是正當(dāng)?shù)?，員工無(wú)權(quán)拒絕，必須按照相關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間，并且獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。法律對(duì)正當(dāng)?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
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盜竊罪的加重情節(jié)有哪些根據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，盜竊罪，即以違反法律規(guī)定的占有為目的，盜竊公私財(cái)物的數(shù)額已經(jīng)達(dá)到較大或者盜竊次數(shù)在三次以上，到別人家里實(shí)施盜竊，攜帶斧頭、菜刀等兇器實(shí)施盜竊，扒竊公私財(cái)物的行為。 盜竊罪的加重情節(jié)具體包括以下： 教唆沒(méi)有滿十八周歲的未
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17
