工傷保險勞動能力鑒定依據(jù)是什么
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工傷傷殘評定是勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者受傷的部位和受傷的程度進行綜合評定的,鑒定條件是受工傷的勞動者是有在進行工傷認定以后,等社保部門認定為工傷以后,才能做工傷鑒定。
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度，對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。相關(guān)法律規(guī)定包括《社會保險法》、《工傷保險條例》等規(guī)定。
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八級傷殘勞動能力鑒定的依據(jù)八級傷殘需要勞動能力鑒定的，可以等傷情穩(wěn)定后，向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，需要勞動能力鑒定申請表、工傷認定決定書原件及復印件，完整的病歷材料，身份證原件和復印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
2020.11.19 233 -
勞動能力鑒定的法律依據(jù)？勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度。 勞動能力鑒定法律規(guī)定為《工傷保險條例》，內(nèi)容包括：工傷傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；由用人單位、工傷職工或者其近親屬提出；勞動能
2020.05.05 249 -
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勞動能力鑒定依據(jù)是什么？
勞動能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險條例》和中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程
2022-04-16 15,340 -
工傷鑒定勞動能力鑒定的依據(jù)是哪些
1、工傷鑒定和勞動能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險條例》,在職工發(fā)生工傷后,單位可依法為其申請工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可依法去申請勞動能力鑒定。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例
2022-06-13 15,340 -
勞動能力鑒定是依據(jù)什么律
勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動能力喪失的程度，對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。相關(guān)法律規(guī)定包括《社會保險法》、《工傷保險條例》等規(guī)定。
2022-06-11 15,340 -
工傷勞動能力鑒定有哪些依據(jù)？
《工傷保險條例》中有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒
2022-04-14 15,340
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勞動合同賠款依據(jù)是什么勞動合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動合同、以非法限制人身自由的方式強迫勞動者勞動、侮辱毆打勞動者等。勞動合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
1,360 2022.05.11 -
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工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批
2,636 2022.04.17 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,862 2022.04.17
