工傷鑒定勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是哪些
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1、工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》,在職工發(fā)生工傷后,單位可依法為其申請(qǐng)工傷鑒定；而經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可依法去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 2、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷傷殘?jiān)u定是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者受傷的部位和受傷的程度進(jìn)行綜合評(píng)定的,鑒定條件是受工傷的勞動(dòng)者是有在進(jìn)行工傷認(rèn)定以后,等社保部門認(rèn)定為工傷以后,才能做工傷鑒定。
八級(jí)傷殘需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，可以等傷情穩(wěn)定后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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工傷勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定有哪些？工傷勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)能力鑒定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職能，屬于國(guó)家行政行為； 2、區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和未設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門不設(shè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)； 3、只有省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員
2022.04.14 453 -
工傷做傷殘鑒定還是勞動(dòng)能力鑒定工傷先申工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。 進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。傷殘鑒定是用于非工傷的人身?yè)p害的鑒定。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)藥治療費(fèi)的賠償，一般應(yīng)
2022.04.07 5,940 -
工傷依勞動(dòng)能力鑒定分為幾級(jí)工傷依勞動(dòng)能力鑒定分為10級(jí)。職工在發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資
2022.05.23 297
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工傷勞動(dòng)能力鑒定有哪些依據(jù)？
《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，具體在第四章勞動(dòng)能力鑒定，其內(nèi)容如下： 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十二條勞動(dòng)能力鑒
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)有哪些
勞動(dòng)能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程
2022-03-29 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)
勞動(dòng)能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)是啥？
勞動(dòng)能力鑒定 （1）依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終 結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程
2022-04-24 15,340
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
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工傷在哪里鑒定工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
2,940 2022.05.11 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15
