員工在公司意外死亡怎么處理
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公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金：（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（二）一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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工地意外死亡，如果是因工死亡的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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在工地意外死亡怎么辦工地出現(xiàn)意外死亡怎么處理工地上死亡一般來說屬于工亡，工地用人方需要與工亡方家屬協(xié)商具體的工亡賠償事宜，協(xié)商不成可以提起訴訟以維護(hù)自身的合法權(quán)益。工亡，“因工死亡”之簡(jiǎn)稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故致死和疾病致
2020.12.08 377 -
在公司意外死亡，員工要賠償嗎一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因?yàn)楣镜念~外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.05.16 546 -
在外地意外死亡怎么處理根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在異地去世人員，原則上遺體應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)貧泝x館火化，禁止運(yùn)往外地。因特殊原因確需運(yùn)回原籍的，必須符合以下條件： (1)必須經(jīng)當(dāng)?shù)孛裾块T批準(zhǔn)； (2)必須在當(dāng)?shù)貧泝x館進(jìn)行防腐、消毒等處理； (3)必須由當(dāng)?shù)匦l(wèi)檢部門出據(jù)的《移運(yùn)證》
2020.08.18 1,176
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員工意外死亡公司怎么處理
按照工亡處理，由公司承擔(dān)賠償。 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)
2022-01-17 15,340 -
公司員工意外死亡處理方法:
員工意外死亡的處理方法要看具體情況： 一、單位職工在非工作時(shí)間，非工作地點(diǎn)意外死亡 按非因工死亡待遇處理，對(duì)此，全國(guó)尚無統(tǒng)一政策，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?二、單位職工在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)意外死亡 則要看
2022-07-18 15,340 -
員工出現(xiàn)意外死亡的公司怎么處理
公司員工意外死亡，如因公死亡，員工屬于單位承擔(dān)工亡賠償責(zé)任。如與工作無關(guān)，公司按當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)，給予家屬一定的補(bǔ)助。 員工死亡是否屬于工亡。能認(rèn)定工亡的，有幾種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原
2022-04-17 15,340 -
員工在公司意外死亡該怎么賠償
這屬于典型的工傷。建議你找到用人單位，進(jìn)行賠償。這個(gè)時(shí)候，用人單位會(huì)因?yàn)樯偬托╁X和你協(xié)商一次性了結(jié)。因?yàn)楣斐傻乃劳鍪鹿?，你可以要求用人單位賠償如下項(xiàng)目：死亡賠償金，以所在地年收入乘以二十年計(jì)算；喪
2022-03-16 15,340
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時(shí)將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報(bào)告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2,358 2022.04.17 -
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者上班時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動(dòng)者工亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費(fèi)、工亡補(bǔ)助金和撫恤金（未參加工傷保險(xiǎn)的由用人單位支付）：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17
