合同到期了還能繼續(xù)續(xù)簽嗎？
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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
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勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽這種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可以視同參照原合同條件繼續(xù)履行，只是期限為不定期，雙方均可要求終止勞動(dòng)合同。
可以。房屋租賃合同到期后，由承租人和出租人協(xié)商續(xù)簽。如果承租人繼續(xù)承租房屋，而出租人沒(méi)有異議的，原房屋租賃合同繼續(xù)有效，但變?yōu)椴欢ㄆ谧赓U。事實(shí)上，當(dāng)租賃雙方依法簽訂租賃合同后，都應(yīng)該遵守合同約定，如約履行合同，不得擅自變更為解除合同。否則，不但要賠償守約方的損失，守約方還可以要求繼續(xù)履行合同。
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勞動(dòng)合同到期了還能續(xù)簽合同嗎勞動(dòng)合同到期了用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同是要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.01.03 172 -
租房合同到期不續(xù)簽?zāi)芾^續(xù)租嗎租房合同到期不續(xù)簽?zāi)芾^續(xù)租。租房合同到期后房東和租客都有權(quán)利決定不續(xù)簽合同，但是，雙方表面上沒(méi)有重新簽合同，實(shí)際上租客有交租金，房東也有提供住房的這種情況，視為雙方形成無(wú)固定終止期限的租賃合同。在此期間，雙方都可以隨時(shí)隨地的提出終止租賃關(guān)系
2021.03.01 419 -
合同到期沒(méi)通知續(xù)簽還繼續(xù)上班嗎可以，勞動(dòng)合同到期，一直未續(xù)簽，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付勞動(dòng)合同到期后的雙倍工資。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2020.06.03 400
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勞務(wù)派遣工合同到期了能繼續(xù)續(xù)簽嗎
1、你好，你是勞務(wù)派遣，你的勞動(dòng)關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，是受勞動(dòng)法規(guī)保護(hù)的。2、在勞動(dòng)合同到期后，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同是終止的。3、在勞動(dòng)關(guān)系終止后，如果
2022-04-23 15,340 -
合同期限到期了還能繼續(xù)履行嗎
合同到期是否有效，需要看合同類型。比如附生效期限的合同，期限屆至?xí)r合同生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時(shí)失效；租賃合同到期后，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，普通合同
2022-06-08 15,340 -
租賃合同到期不續(xù)簽，合同還要繼續(xù)簽嗎
對(duì)于你提出的理由一是對(duì)的的，可是理由二你對(duì)法律的理解就有些問(wèn)題，租賃合同到期后，一方繼續(xù)交租金，一方也接受了，視為雙方對(duì)租賃合同的繼續(xù)，不過(guò)這個(gè)時(shí)候租期就成了不定期租賃了，也就說(shuō)雙方可隨時(shí)終止合同，不
2022-05-07 15,340 -
合同到期未續(xù)簽?zāi)芾^續(xù)上班嗎
合同到期后，勞動(dòng)者繼續(xù)在勞動(dòng)單位工作，用人單位又沒(méi)表示異議，成立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用
2022-04-19 15,340
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，如果當(dāng)事人簽訂合同時(shí)有約定的，按約定。由于法律并未強(qiáng)制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問(wèn)題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒(méi)有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
