勞務派遣工合同到期了能繼續(xù)續(xù)簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、你好，你是勞務派遣，你的勞動關系是與勞務派遣公司建立的，是受勞動法規(guī)保護的。2、在勞動合同到期后，根據《勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，你與勞務派遣公司的勞動合同是終止的。3、在勞動關系終止后，如果勞務派遣公司不與你續(xù)簽勞動合同，根據《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，勞務派遣公司是應當向你支付經濟補償金的。4、根據《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，勞務派遣公司是應當向你支付一個月工資的經濟補償金的。5、如果用人單位拒不支付，你是可以根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定向勞動監(jiān)察大隊投訴解決的，勞動監(jiān)察大隊是可以依法處理的。6、同時，勞動合同到期，如果勞務派遣公司沒有與你解除勞動關系，勞務派遣公司是應當繼續(xù)為你安排工作的。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞務派遣合同并不是勞動合同，所以用工單位不再續(xù)簽勞務派遣合同后，不需要支付經濟補償。如果勞務派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，勞務派遣人員可以主張經濟補償。
勞務派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，派遣公司應當按當地最低工資發(fā)放工資。如果勞務派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。
-
勞務派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽勞務派遣協(xié)議期滿，用工單位將勞務派遣員工退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件；被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。勞務派遣單位重新派遣時降低勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位不得解除勞動
2020.03.08 802 -
勞務派遣到期會續(xù)簽么有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： 1、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在
2020.06.16 817 -
勞務派遣合同到期了不續(xù)簽怎么處理勞務合同到期不續(xù)簽的，分為單位不續(xù)簽金和勞動者不續(xù)簽兩種情況，具體賠償如下： 1、單位不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2020.09.08 377
-
勞務派遣合同到期續(xù)簽
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工
2022-03-13 15,340 -
勞務派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務派遣合同續(xù)簽
勞務派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務派遣員工續(xù)簽年限的規(guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-02 15,340 -
勞務派遣合同到期要續(xù)簽嗎
（1）在合法的基礎上，因你的派遣期限未到期，A公司雖然可以與你終止勞動合同。但B公司應當繼續(xù)與你履行勞動合同，所以如果B公司不能繼續(xù)安排你其他工作，那么將能得到經濟補償金。具體標準還要按照你的收入水平
2022-03-28 15,340 -
勞務派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務派遣員工續(xù)
勞務派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務派遣員工續(xù)簽年限的規(guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-03-29 15,340
-
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
