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辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意該如何做

2022-07-03 19:35

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無需其同意。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。合同期內(nèi)的辭職,員工需要提前一個月以書面的方式告知用人單位,做好工作交接方可離崗。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果勞動者已經(jīng)提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)簽字,也可以在30天以后離開原單位,無需其同意,做好工作交接方可離崗。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職領(lǐng)導(dǎo)不同意的,那就等一個月。需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。

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