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公司沒有簽勞動合同也不發(fā)工資,怎么辦?

2022-05-07 11:36

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拖欠或扣發(fā)工資違法,員工可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 不簽定勞動合同是違法行為,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。 不繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,員工可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) .證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可,工資條、打卡記錄、同事證言等都可以使用。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護(hù)自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可以通過申請勞動仲裁解決或者直接向法院提起訴訟。

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