公司裁員將員工辭退，因裁員辭退員工最高賠償金額是多少
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因公司裁員，員工被辭退應得的賠償跟工作年限有關，最多不得超過12年。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定： 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司是否裁員不是根據(jù)辭退員工的多少來決定，而是根據(jù)是否向勞動行政部門報告決定。公司裁員需要給予員工經濟補償金，但是違法解除勞動合同需要支付賠償金。
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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公司辭退員工辭退員工可以得多少補償金如果公司違法辭退員工，用人單位向勞動者支付二倍經濟補償標準的賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；若公司與勞動者進行協(xié)商之后解除的，需要支付經濟補償。
2020.02.20 268 -
公司辭退員工辭退員工怎么賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.05.01 1,080 -
公司辭退員工的賠償金多少公司辭退員工，若是屬于違法辭退的，應當支付給勞動者二倍經濟補償標準的賠償；若是用人單位與勞動者進行協(xié)商解除的，要支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴适前凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的。
2020.03.16 166
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公司裁員辭退員工怎么賠償
如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償金；如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或
2022-03-15 15,340 -
公司辭退員工裁員如何賠償？
一、辭退的法律分析： 1、如果公司的崗位確實取消，原有的勞動合同無法履行的，公司需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，公司應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽
2022-04-23 15,340 -
公司裁員如何辭退員工
非法裁員的，要支付賠償金，按照經濟補償標準的二倍賠償。 【辟謠】 公司可以隨便裁員？ 真相：不可以 解析： 《勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確
2022-06-13 15,340 -
公司裁員辭退員工補償標準
如果用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經濟性裁員的，需要支付經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿
2022-03-22 15,340
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00:56
辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資
1,290 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,294 2022.06.22
