工傷包括職業(yè)病嗎?
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工傷包括職業(yè)病，職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。
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職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。根據(jù)《工傷保險條例》，職工患職業(yè)病的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
患職業(yè)病的職工有下列工資福利待遇：在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期是指工傷職工遭受事故傷害，停止工作，接受工傷醫(yī)療的期限，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。停工留薪期一般不能超過12個月。
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職業(yè)病算工傷嗎?職業(yè)病算工傷。勞動者在相關(guān)的職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，稱為職業(yè)病。我國的相關(guān)法律法規(guī)已將職業(yè)病劃為工傷的類型之一，因此受傷職工患有職業(yè)病的，可以請求工傷賠償。受傷職工應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一
2020.10.13 230 -
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工傷包括職業(yè)病嗎？
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職業(yè)病包括工傷嗎
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