懷孕后公司可以提前勞動合同解除嗎
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1,《勞動合同法》規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，工資照常發(fā)放，即使強制解除也因違法而無效。當然女職工自愿解除的除外； 2，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十四條用人單位違反本條例規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法向有關行政部門投訴、舉報或者申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解仲裁，或者向人民法院提起訴訟。 3，根據(jù)以上法律規(guī)定，在你懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期公司無法與其解除勞動合同，否則就屬于違法，其解除行為也因違法而無效。但你自愿解除的除外； 4，切記不管出現(xiàn)什么情況，千萬不能主動辭職，否則連最起碼的生育保險都無法享受。 5，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
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根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，懷孕期間用人單位不得以勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同，但是如果存在勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，用人單位是可以解除合同的，此外雙方協(xié)商一致也是可以解除合同的。
懷孕公司解除勞動合同不可以。根據(jù)相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照相關規(guī)定解除勞動合同：在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
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公司懷孕可以解除勞動合同嗎一般情況下，公司不得與孕期女職工解除勞動合同，但是這種特殊保護并不是絕對的，在懷孕員工有重大違紀或者違法犯罪的情況下，用人單位仍然可以解除與之的勞動關系。
2020.10.25 143 -
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懷孕可以和公司解除勞動合同嗎如果勞動者處在懷孕期間，除過失性辭退或雙方協(xié)商一致的以外，用人單位不得主動與其解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應
2020.03.20 126
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懷孕之后公司可以解除勞動合同嗎
1,《勞動合同法》規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，工資照常發(fā)放，即使強制解除也因違法而無效。當然女職工自愿解除的除外； 2，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十四條用人單位違反
2022-02-16 15,340 -
懷孕公司可以解除勞動合同嗎
1.原則上用人單位不能因為女職工懷孕解除勞動合同，勞動合同應當延續(xù)到期哺乳期結束后方可終止合同。 2.在員工沒有過錯的情況下，用人單位不能解除勞動合同，這是國家對特殊員工的特殊保護。 3.只有兩種情況
2022-07-24 15,340 -
懷孕了公司可以解除勞動合同嗎
1、公司不能以職工準備懷孕為由解除勞動合同。 2、如果你朋友現(xiàn)在已經(jīng)懷孕，則公司不能解決合同。 3、如果沒有懷孕，公司依法定理由可以解除合同，但必須依法定程序進行通知。 4、如果你朋友同意解除合同，則
2022-04-23 15,340 -
懷孕后可以解除勞動合同嗎
懷孕期間，用人單位是無權解除勞動合同的，你現(xiàn)在主要還涉及到以后生育保險的報銷問題，最好不好離職，如果用人單位強制解除，可以要求其支付經(jīng)濟賠償金，也可以要求其繼續(xù)履行勞動合同，同時，也可以去勞動局舉報，
2022-04-13 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15
