沒有簽合同可以快速離職嗎
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沒簽合同想要快速離職，勞動者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后就可以解除勞動合同，否則需要提前30日或者出現(xiàn)法定勞動者單方解除勞動合同的情形?！秳趧雍贤ā返谌鶙l規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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一般來說,勞動者在未簽訂勞動合同的情況下不能向勞動單位直接提出辭職,當(dāng)用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以從第二個月開始要求支付雙倍工資。
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沒有簽合同隨時可以離職嗎？沒簽合同是可以隨時辭職的，但是正常情況下是，雖然單位沒有同你簽訂勞動合同 ，屬于違法，但你仍然應(yīng)當(dāng)提前3天通知用人單位才能離職;當(dāng)然，同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.09.13 240 -
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沒有簽合同可以隨時離職嗎沒簽合同不可以隨時離職。未簽訂勞動合同的，勞動者離職仍應(yīng)履行相應(yīng)的告知程序，否則勞動者可能需要承擔(dān)因離職給用人單位造成損失的賠償。法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)提前3日、正式員工則應(yīng)提前30日通知用
2020.07.16 560
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公司沒簽合同怎么快速離職
未簽訂勞動合同辭職的，勞動者還需要依照《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定辭職，避免用人單位以勞動者未通知用人單位為由非法辭職?！秳趧雍贤ā返谌邨l：勞動者提前30天書面通知用人單位，可以終止勞動合同。
2021-12-22 15,340 -
沒簽合同怎么才能快速離職
沒簽合同先與單位協(xié)商一致可以快速離職；單位不同意離職，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形，勞動者可以單方
2021-07-16 15,340 -
只要租房合同沒簽，就可以快速入學(xué)嗎
根據(jù)租賃合同就近入學(xué)如下：適齡兒童青少年法定監(jiān)護(hù)人以單獨租賃的成套房屋為唯一住房，登記備案的，由租賃所在地區(qū)教育主管部門統(tǒng)籌安排入學(xué)。符合住戶一致條件的，由租賃所在地區(qū)教育主管部門在區(qū)域教育資源許可條
2021-11-23 15,340 -
沒簽合同可以離職嗎
關(guān)于沒簽合同離職，需要具體分析，例如：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時
2022-04-18 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11 -
00:58
租房子沒有簽合同可以退嗎租房子沒有簽合同可以退。雖然沒有簽訂任何協(xié)議，但形成事實上的租賃關(guān)系。租客不租房子，正常情況下，要提前一個月告知，讓房東有時間尋找下一個租客。租客應(yīng)與房東協(xié)商，尋求退回一部分錢，如果房東不退，可以向法院起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，租賃合同是出租
3,294 2022.05.11 -
01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17
