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解除勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2022-04-21 08:40

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2022-04-21回復(fù)

專業(yè)分析:

如果是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,且是你主動(dòng)提出解除,則無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 但如是因?yàn)閱挝粵](méi)有給你購(gòu)買社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)而導(dǎo)致你提出解除勞動(dòng)合同的話,則單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,F(xiàn)在勞動(dòng)案件很多,仲裁一般時(shí)間會(huì)很長(zhǎng),你可以到仲裁要求開(kāi)超期證明并憑此直接到法院起訴,這樣會(huì)快一些。歡迎電詢或當(dāng)面咨詢。 如果是協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,且是你主動(dòng)提出解除,則無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如是因?yàn)閱挝粵](méi)有給你購(gòu)買社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)而導(dǎo)致你提出解除勞動(dòng)合同的話,則單位應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?,F(xiàn)在勞動(dòng)案件很多,仲裁一般時(shí)間會(huì)很長(zhǎng).

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  • 終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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    2020.11.20 148
  • 終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
    終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    終止勞動(dòng)合同后不一定能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果是由于下列原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止的,則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 一、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二、勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后,單位維持甚至提高原有勞動(dòng)條件

    2020.03.27 163
  • 終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢
    終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢

    終止勞動(dòng)合同除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,固定期限勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.09.07 196
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  • 終止勞動(dòng)合同,有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    勞動(dòng)合同終止后,未必能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同因以下原因終止,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、工人開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后,公

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  • 終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

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  • 終止勞動(dòng)合同有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    勞動(dòng)合同終止后,未必能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果勞動(dòng)合同因以下原因終止,就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 一、工人開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 二,勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動(dòng)合同到期后,公

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    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞

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    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)

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