勞動合同可以協(xié)商變更嗎
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用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，即允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動合同。因此，我國《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由勞動用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，即允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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需要。勞動合同是用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的，其變更勞動合同約定的內(nèi)容，需要雙方協(xié)商一致。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
變更勞動合同應(yīng)注意以下幾點: 一、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行。 二、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的變更原則。 三、必須遵循法定程序。 四、用人單位根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作崗位時,須與勞動者協(xié)商一致,變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，等等。
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勞動合同法合同可以變更協(xié)議嗎可以。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
2020.02.15 226 -
什么情況下可以協(xié)商變更勞動合同1.訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改，致使原來訂立的勞動合同無法全面履行，需要作出修改； 2.企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，原來的組織仍然存在，原簽訂的勞動合同也仍然有效，只是由于生產(chǎn)方向的變化，原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變
2020.11.04 246 -
勞動合同可以變更嗎？可以的用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.10.28 166
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勞動合同的協(xié)商可以變更嗎
可以。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由勞動用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，即允許當(dāng)事人在一定條件下可
2022-05-28 15,340 -
可以協(xié)商變更勞動合同程序嗎
可以。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由勞動用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，即允許當(dāng)事人在一定條件下可
2022-05-16 15,340 -
可以通過協(xié)商變更勞動合同嗎
用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，即允許當(dāng)事人在一定條件下可以變更勞動合同。因此，我國《勞動合同法》規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采
2022-05-28 15,340 -
勞動合同期限可以協(xié)議變更嗎
根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（三）勞動合同期限”；第35條的規(guī)定：“勞資雙方協(xié)商一致對勞動合同約定的內(nèi)容可以變更”。由此可知，勞動合同期限是勞動合同的必備條款之一，是其
2022-03-30 15,340
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變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18 -
00:47
雙方協(xié)商可以變更孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎父母雙方離婚之后是可以協(xié)商變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。父母離婚之后，父母雙方或者一方的撫養(yǎng)能力，撫養(yǎng)條件都有可能會發(fā)生變化。父母雙方有權(quán)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸屬。雙方應(yīng)當(dāng)注意變更撫養(yǎng)關(guān)系的協(xié)議內(nèi)容，必須要明確，具體，可以執(zhí)行。變更撫養(yǎng)
1,309 2022.04.15 -
00:25
合同是不是可以變更可以變更。合同可以變更?？勺兏贤那樾斡幸韵氯N： 1、由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同。 2、當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，并且不因此損害國家利益和社會公共利益：當(dāng)事人雙方在進(jìn)行協(xié)商時，意思表示必須是明確的，而不能是模煳的，否則，當(dāng)事人
1,857 2022.05.11
