久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 不想做了簽勞動(dòng)合同能要求辭職嗎

不想做了簽勞動(dòng)合同能要求辭職嗎

2022-04-13 03:24

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-13回復(fù)

專業(yè)分析:

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 以下情況需要支付違約金: 1、單位安排過專項(xiàng)培訓(xùn),簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的。 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、任職期間給公司造成過損害的。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 其他情況如果公司因?yàn)閱T工提出離職,克扣工資都是違法的,如果個(gè)人有精力的話而且克扣工資數(shù)額較大可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請仲裁讓公司支付。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了合同不想做可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職方法:與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同;用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,單方面解除勞動(dòng)合同;其他。

律師普法更多>>
  • 簽了合同不想做可以辭職嗎?
    簽了合同不想做可以辭職嗎?

    勞動(dòng)者在簽了合同后不想做的,可以辭職,但是必須按程序辭職?!秳趧?dòng)合同法》,勞動(dòng)者在合同期內(nèi)辭職的,要先和用人單位協(xié)商,協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同;或者提前三十日以書面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。

    2020.12.29 223
  • 簽了合同不想做可以辭職嗎
    簽了合同不想做可以辭職嗎

    簽了合同之后不想做可以辭職。按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辭職是合法的,具體方式是提前30天向單位提交辭職報(bào)告,如在試用期則需提前3日告知單位,按照正規(guī)的辭職流程,同時(shí)與工作單位人事部聯(lián)系溝通,處理工作交接事宜妥當(dāng)后方可辭職離開。但需注意直接

    2022.04.16 2,114
  • 簽了合同不想做可以辭職嗎
    簽了合同不想做可以辭職嗎

    簽了合同不想做可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

    2020.02.09 386
專業(yè)問答更多>>
  • 簽了合同不想做能辭職嗎

    一般情況而言,勞動(dòng)者有權(quán)提前30天通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。內(nèi)提前3天勞動(dòng)者可通知單位解除。 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、未依法為勞動(dòng)者繳

    2022-09-16 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同不想做了要辭職怎么辦

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 以下情況需要支付違約金: 1、單位安排過專項(xiàng)培訓(xùn),簽訂了

    2022-03-26 15,340
  • 一般簽了勞動(dòng)合同能要求辭職嗎

    1、勞動(dòng)者簽訂合同后是可以辭職的。 2、可以提前三十日向公司發(fā)出書面的辭職通知,或者在試用期時(shí)提前三日發(fā)出通知的,到期后勞動(dòng)合同解除,雙方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

    2022-07-18 15,340
  • 已簽了勞動(dòng)合同可是不想干了可以要求辭職嗎?

    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 以下情況需要支付違約金: 1、單位安排過專項(xiàng)培訓(xùn),簽訂了

    2022-04-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,913 2022.04.17
  • 簽合同后想辭職怎么辦 01:16
    簽合同后想辭職怎么辦

    簽合同后想辭職的,應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的,僅需要提前三日通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、

    5,180 2022.05.11
  • 沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎 00:52
    沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎

    勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償,與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的,那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班,以曠工名義解除勞

    6,430 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?