員工非工傷住院待遇有哪些補貼。
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工傷期間工資待遇不變。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。員工非工傷住院待遇不能享受這些待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能員工非工傷住院待遇力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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工傷員工住院治療期間待遇是怎樣規(guī)定的：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。
對于員工而言，病假屬于有薪假期。根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、政策性文件的相關規(guī)定，任何用人單位的職工因患病需要停止工作醫(yī)療時，用人單位應該根據(jù)職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期，是指用人單位職工因患病停止工作治病時，用人單位不得解除勞動合同的時限，也就是患病職工的病假假期。醫(yī)療期的具體計算方法是：自職工病休之日起開始計算，在規(guī)定的時間內(nèi)累計病休時間達到規(guī)定醫(yī)療期時限的視為醫(yī)療期滿。連續(xù)病休的，其節(jié)假日按病休日計算。
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工傷人員住院期間待遇1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。 2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷
2020.02.18 162 -
掛工傷的員工有哪些待遇掛工傷的員工有這些待遇： 1、停工留薪期間的待遇由用人單位正常發(fā)放； 2、符合規(guī)定的醫(yī)藥費由工傷保險基金支付； 3、存在傷殘的，還可以依據(jù)傷殘等級獲得一次性傷殘補助金等待遇。
2020.11.08 119 -
掛工傷的員工有哪些待遇？掛工傷的員工的待遇有：1.工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷；2.工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；3.職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應退
2020.09.14 148
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員工非工傷住院怎么發(fā)工資待遇
員工因非工傷請病假的話，按病假來支付工資就可以的。《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)
2022-07-20 15,340 -
員工非工傷因病住院待遇是什么樣的
按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資； 員工非工傷因病住院待遇因為第三方侵權，由第三方支付誤工費的，可以不支付病假工資。
2022-07-12 15,340 -
工亡員工工傷待遇有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定工亡員工工傷待遇有哪些，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地
2022-07-25 15,340 -
員工工傷工資待遇都包括有哪些待遇
員工工傷工資待遇，需要工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷
2022-07-04 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應由用
4,787 2021.04.25
