勞動(dòng)仲裁員的條件
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勞動(dòng)仲裁員，是指曾任審判員的，從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的，具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的人。勞動(dòng)仲裁員又分為專(zhuān)職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員，兼職由工會(huì)組織、企業(yè)人力資源部門(mén)、律師等人員組成，一般不參與勞動(dòng)仲裁委的日常案件審理。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，擔(dān)任勞動(dòng)仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的；勞動(dòng)仲裁員證書(shū)（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的；（四）律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。
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1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于該仲裁委員會(huì)管轄； 4、申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
提出勞動(dòng)仲裁需要符合下列條件：申請(qǐng)人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人；申請(qǐng)的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；必須有明確的被申請(qǐng)人；必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)申請(qǐng)仲裁；其他。
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勞動(dòng)仲裁可以的條件申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件：產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁委的受案范圍和管轄范圍之內(nèi)；申請(qǐng)人有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；以及申請(qǐng)人是與案件有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者非法人組織；以及有明確的被申請(qǐng)人。
2020.03.06 115 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的條件勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動(dòng)保障行政糾紛，仲裁
2020.12.28 198 -
勞動(dòng)仲裁受理的條件勞動(dòng)仲裁受理案件，需具備以下幾個(gè)條件：申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系；申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議；勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；必須向有仲裁權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；有明確的被申請(qǐng)人和具體的仲裁請(qǐng)求以及事實(shí)依據(jù)；申請(qǐng)
2020.03.26 144
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勞動(dòng)仲裁的條件
1、公司不違約； 2、不需要賠償代通金； 3、2006年你沒(méi)到這家公司呢，為什么要公司給你補(bǔ)交，是不是筆誤？交金基數(shù)要看社保機(jī)構(gòu)的要求； 4、一個(gè)月的補(bǔ)償金； 5、如果提起仲裁，你要具體到哪一天加了幾
2022-01-06 15,340 -
勞動(dòng)仲裁提起仲裁的條件
1、仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有特殊情況的勞動(dòng)案件，都需要先提起仲裁。仲裁的周期一般是60天，所以你可能還需要繼續(xù)等待。 2、提起仲裁必須提交證據(jù)，沒(méi)有證據(jù)仲裁庭不是不受理，而是要判決你敗
2022-04-24 15,340 -
擔(dān)任勞動(dòng)仲裁員的前提條件
員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：（一）曾任審判員的；（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的；（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的；（四）律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。仲裁委員
2022-08-29 15,340 -
兼職勞動(dòng)仲裁員有什么條件嗎勞動(dòng)仲裁員的分類(lèi)有哪些
兼職仲裁員是指有自己的本職工作，在取得仲裁員資格經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聘任，兼職從事勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁的人員。應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一： （一）曾任審判員的； （二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中
2022-07-10 15,340
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件如下： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格。申請(qǐng)人在被勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請(qǐng)人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理的六個(gè)條件有哪些一、勞動(dòng)仲裁不予受理的6個(gè)條件是： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄； 5、仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效
11,244 2024.12.30 -
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勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有哪些勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有： 1、申請(qǐng)人不具有主體資格； 2、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系；申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；申請(qǐng)人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21
