辭職不發(fā)績效法律允許嗎
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法律不允許。 1、離職后公司不發(fā)應(yīng)得的績效的，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁解決的。 2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條，勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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離職后公司不發(fā)應(yīng)得的績效，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁解決的。 依據(jù)《勞動法》第四十六條規(guī)定：無論用人單位或者勞動者提出解除勞動合同，用人單位都應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 用人單位故意規(guī)避經(jīng)濟(jì)賠償與勞動者簽訂違反勞動法的合同條款是無效的。 可以申請勞動仲裁，建議先要求勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法索要不成功時再申請仲裁，因為仲裁的期限是45天，復(fù)雜的60天，周期長。
辭職不發(fā)績效法律不允許。離職后，用人單位和勞動者提出解除合同，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。單位故意規(guī)避經(jīng)濟(jì)賠償，簽訂的合同條款無效，勞動者可以申請勞動仲裁。
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辭職后績效獎金發(fā)不發(fā)一些單位在離職后有與績效工資相關(guān)的年終獎,而一些單位沒有與績效工資相關(guān)的年終獎。在正規(guī)單位,需要根據(jù)規(guī)章制度要發(fā)的績效工資,離職后還可以發(fā)。要按照規(guī)定和制度發(fā)送而沒有發(fā)送,可以到勞動部門申請勞動仲裁。
2020.01.31 919 -
不發(fā)工資條法律允許嗎不發(fā)工資條違法。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的憑證，員工對于自己的工資情況，企業(yè)的工資分配方案享有知情權(quán)，所以公司應(yīng)當(dāng)提供工資條，如果公司不提供的，員工可以要求單位提供。
2020.04.15 119
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離職不發(fā)績效工資合法嗎
如果公司不支付工資，可以先打電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。他們根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，命令糾正。如果不能直接向勞動行政部門申請勞動仲裁，可以保護(hù)合法權(quán)益。在職工辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時
2021-10-24 15,340 -
公司不允許辭職怎么辦
可到勞動監(jiān)察投訴。單位應(yīng)當(dāng)付清工資，繳納社會保險至解除合同止。如果單位違反解除合同應(yīng)當(dāng)給付賠償金，如果雙方協(xié)商解決合同，單位應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)
2022-03-25 15,340 -
法律允許b超嗎
法律規(guī)定，除非醫(yī)學(xué)上確有需要，例如醫(yī)學(xué)研究和治療需要，禁止任何人利用B超等超聲設(shè)備和其他方法檢驗胎兒性別。從事母嬰保健的人員如果被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)非法進(jìn)行性別鑒定的，會被給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的還會被取消
2022-02-04 15,340 -
法律允許改姓氏嗎？
未滿18周歲的公民需要更改姓名的，可由父母或撫養(yǎng)人提出書面申請，經(jīng)戶口登記機(jī)關(guān)核實情況后予以變更;對18周歲以上的公民，原則上不予更改，確有正當(dāng)理由需要更改姓名的，由本人提出書面申請，如屬干部、職工還
2022-03-27 15,340
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法律上允許保險公司倒閉嗎一般來說保險公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對于國民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險
2,037 2022.05.11 -
00:52
搶奪孩子爭撫養(yǎng)權(quán)法律允許嗎為了爭取撫養(yǎng)權(quán)而搶奪孩子這種行為，法律并不允許。在未成年人保護(hù)法中有明確的規(guī)定，父母雙方離婚的時候，應(yīng)該妥善的處理子女的撫養(yǎng)教育，探望等各項事宜，還應(yīng)當(dāng)尊重孩子的意愿聽取孩子的意見，任何一方都不能夠用搶奪孩子藏匿孩子的方式來爭奪撫養(yǎng)權(quán)。將孩
1,508 2022.05.11 -
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哺乳期不允許離婚嗎哺乳期女方可以申請離婚，男方一般不能在哺乳期間起訴離婚。但是，如果法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，男方也可以在哺乳期間起訴離婚。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方都不得提
1,470 2022.04.17
