上班7天自己不做了, 可以讓公司提出離職嗎?
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1、建議謹(jǐn)慎考慮，因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者以個(gè)人原因辭職，是得不到失業(yè)金、補(bǔ)償金、賠償金等等請(qǐng)求的。2、如果經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎考慮仍然不愿意繼續(xù)為該單位工作，建議依法提前30日書(shū)面提出辭職并辦理離職交接手續(xù)，否則擅自離職造成用人單位損失的，用人單位可以依法向你主張賠償。3、注意事項(xiàng)，要保留自己提出辭職的證據(jù)，防止單位不承認(rèn)產(chǎn)生其他不必要的法律糾紛。4、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納在職期間社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位沒(méi)有履行該義務(wù)，勞動(dòng)者可以依法向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。
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有工資，及時(shí)足額支付工資是用人單位的法定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定和實(shí)際出勤時(shí)間支付勞動(dòng)者相應(yīng)的工資，但是上述情況屬于勞動(dòng)者違約，如果因勞動(dòng)者擅自離職給用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償。
勞動(dòng)者辭職需要七天的,勞動(dòng)者在第七天是需要上班的,勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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在廠上工作做了7天可以辭職嗎工廠做滿7天辭職有工資，用人單位一次付清勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2020.06.17 326 -
辭職7天可以自動(dòng)離職嗎退休后在其他公司工作一年書(shū)面申請(qǐng)辭職七天不可自動(dòng)離職。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬
2020.08.06 442 -
在公司上班還可以自己開(kāi)公司嗎1、首先公司法并沒(méi)有規(guī)定在單位上班不能注冊(cè)公司。 2、如果你是在政府單位上班，你是公務(wù)員，公務(wù)員法有規(guī)定公務(wù)員不能注冊(cè)公司。 3、如果你是在民營(yíng)企業(yè)上班，你就可以注冊(cè)公司，但是要注意，如果違反當(dāng)時(shí)你和這家公司簽訂的勞動(dòng)合同就不能了。
2020.05.29 4,692
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本公司上夜班不讓辭職可以提前30天辭職嗎
不算違法，只要公司按照勞動(dòng)法足額發(fā)放你工資就不算違法，你也可以向公司反映，要求上白班，畢竟長(zhǎng)期上夜班對(duì)身體不好； 一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。第
2022-07-22 15,340 -
公司讓加班自己不加可以嗎
他想知道公司讓加班自己不加可以嗎，請(qǐng)參考： 勞動(dòng)者是可以不加班的，一般加班屬于勞動(dòng)者自愿，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的。
2022-07-02 15,340 -
公司不讓加班自己離職合法嗎
不讓加班合法，自動(dòng)離職要賠償用人單位損失。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十四條規(guī)定，加班由用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商之后安排，并且每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。法
2022-03-21 15,340 -
公司不讓辭職，員工可以自己提出離職要求單位補(bǔ)償嗎
即使用人單位不批辭職，勞動(dòng)者仍然可以拿到工資，只要?jiǎng)趧?dòng)者的辭職符合相關(guān)的法律條件： 1、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同： 也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)，但用
2022-04-19 15,340
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公司讓員工自己出錢(qián)交社保公司讓員工自己出錢(qián)交社保是違法的。按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
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成年了可以自己遷戶口出來(lái)嗎成年了可以自己遷戶口出來(lái)。但是有嚴(yán)格的條件限制。分戶需滿足以下條件： 1、本人成年且經(jīng)濟(jì)獨(dú)立； 2、夫妻之間、未成年子女之間與父母之間不分戶； 3、不與戶主居住在一處，擁有單獨(dú)住房且有明確的門(mén)、戶、牌住址； 4、鄉(xiāng)、村、組同意分戶的證明。
19,011 2022.05.11
