周末出差是否算加班呢？是怎么的呢？
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加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢法定節(jié)假日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，這個(gè)問題不能一概而論。 若法定節(jié)假日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，由于該工作日不是正常工作日，則根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)支付3倍工資；若法定節(jié)假日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，也就是說該日勞動(dòng)者并未從事工作而是在休息，只不過是在出差地而不是在居住地休息，這種情況下，勞動(dòng)者并不是加班，用人單位不需要另外支付加班工資，則不能要求單位支付加班費(fèi)。
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出差周末算加班嗎依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者來說，凡是在法定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算作加班。在這種情況下，雙休日出差是否算作加班，關(guān)鍵看
2020.04.17 1,066 -
周末有出差加班的嗎若該雙休日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位能夠安排補(bǔ)休的，給予同等時(shí)間的補(bǔ)休，不發(fā)加班工資;確實(shí)不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的該項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。若該公休日勞動(dòng)者并未提供勞動(dòng)，只不過是在出差地休息，這種情況下，勞動(dòng)者
2020.08.10 169 -
周末周末加班工資怎么算雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2020.02.24 325
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出差在外地時(shí)周末算加班不？是怎么的呢？
加班是指用人單位與職工協(xié)商一致，要求職工在法定節(jié)假日或公休假日從事工作。因此出差在外適逢法定節(jié)假日，用人單位是否應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，這個(gè)問題不能一概而論。 若法定節(jié)假日勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，由于該工作日不是正
2022-07-16 15,340 -
周末因工出差是否算加班
勞動(dòng)者當(dāng)天提供了本職工作范圍內(nèi)的勞動(dòng)，算加班。 《勞動(dòng)法》第四十一條， 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞
2022-06-22 15,340 -
出差周末加班是怎樣的
這個(gè)問題不能一概而論，出差周末加班要看公司是否安排了員工在周六日期間工作，而且員工的確提供了勞動(dòng)。 （1）員工能夠舉證雙休日存在加班事實(shí)的，公司需要支付加班費(fèi)。 （2）企業(yè)未安排員工在出差期間雙休日工
2022-06-18 15,340 -
出差周末算加班嗎
依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定，加班是指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者來說，凡是在法定工作時(shí)間之外的工作都應(yīng)當(dāng)算作加班。在這
2021-12-23 15,340
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01:08
出資是借款還是贈(zèng)與呢一般來說，如果雙方有欠條或者欠條，當(dāng)然可以認(rèn)定出資的目的是為了借錢給對(duì)方。如果雙方?jīng)]有訂立有效的借款合同，出借人也可以通過列舉其他證據(jù)，比如雙方的聊天記錄、第三人的證人證言，從而證明雙方存在借款關(guān)系，而不是贈(zèng)與關(guān)系。但是，如果出借方?jīng)]有辦法
1,183 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
01:03
股權(quán)轉(zhuǎn)讓情形是怎樣的呢股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程并不復(fù)雜，但需要遵守相關(guān)的法律規(guī)定。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程之中，如果是股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，那么是應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意的。并且其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。確定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓受讓的意向之后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
1,097 2022.04.17
