公司就我給我簽了離職申請(qǐng)書(shū)
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1、申請(qǐng)離職（向主管部門(mén)申請(qǐng)）的申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（工作單位辦理）。 4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)（社保局辦理）； 5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認(rèn)可； 6、如公司或單位機(jī)要部門(mén)、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議； 7、結(jié)算工資和離職待遇（財(cái)務(wù)部門(mén)和人事部門(mén)辦理）。 8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式。（如感謝、茶話、宴請(qǐng)等）； 9、國(guó)家機(jī)關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場(chǎng)； 10、如有接收單位，可直接申請(qǐng)調(diào)往新入職單位。一般在勞動(dòng)人市局（指定的人才市場(chǎng)辦理）。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么要返回勞動(dòng)者一份勞動(dòng)合同書(shū)，不然，勞動(dòng)者反映到勞動(dòng)局解決，申請(qǐng)賠償。
1、單位如果在員工離職后不進(jìn)行社保減員，是會(huì)從公司對(duì)公戶進(jìn)行扣款的； 2、個(gè)人可以和單位人事溝通減員的事項(xiàng)，確定何種原因在離職后還未減員； 3、如果以上還是解決不了問(wèn)題，可以參保人持社保卡和身份證到參保區(qū)社保局強(qiáng)制減員。
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離職了原公司起訴我第一，審查原告起訴狀的內(nèi)容，根據(jù)原告起訴狀中的訴訟請(qǐng)求，確定是否合理，根據(jù)原告訴狀中的事實(shí)與理由部分確定原告陳述是否屬實(shí)； 第二，收到起訴狀后十五日內(nèi)提出答辯狀：根據(jù)原告起訴狀的內(nèi)容，做好應(yīng)對(duì)策劃，書(shū)寫(xiě)書(shū)面的答辯意見(jiàn)； 第三，找相關(guān)的證據(jù)，
2020.07.08 788 -
我與我老公簽了離婚協(xié)議書(shū)我該怎么辦當(dāng)事人與老公簽了離婚協(xié)議，如果沒(méi)有拿到離婚證的話，不算離婚。我國(guó)法律規(guī)定，我國(guó)離婚的方式只有兩種，即協(xié)議離婚和訴訟離婚。完成離婚登記，或者離婚判決書(shū)、調(diào)解書(shū)生效，即解除婚姻關(guān)系。
2021.02.25 219
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公司給我簽了離職申請(qǐng)書(shū)
1、申請(qǐng)離職（向主管部門(mén)申請(qǐng)）的申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-12 15,340 -
公司給我簽了離職申請(qǐng)書(shū)嗎
1、申請(qǐng)離職（向主管部門(mén)申請(qǐng)）的申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-18 15,340 -
我離職了，公司給我簽的離職申請(qǐng)書(shū)什么意思？
1、申請(qǐng)離職（向主管部門(mén)申請(qǐng)）的申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-14 15,340 -
公司給我簽訂的離職申請(qǐng)書(shū)
1、申請(qǐng)離職（向主管部門(mén)申請(qǐng)）的申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-21 15,340
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00:57
申請(qǐng)破產(chǎn)就是公司倒閉了嗎申請(qǐng)破產(chǎn)并不意味著公司要倒閉，但是申請(qǐng)破產(chǎn)確實(shí)意味著公司的經(jīng)營(yíng)能力已經(jīng)嚴(yán)重下降，存在倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法第二條的規(guī)定，如果公司不能償還到期的債務(wù)，而且現(xiàn)有的資產(chǎn)難以清償全部的債務(wù)，或者公司明顯缺乏清償?shù)哪芰?，在這個(gè)時(shí)候就
3,094 2022.05.11 -
01:29
離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書(shū)
4,274 2022.05.11
